职场里加班的现象普遍存在吗？

Question

如题所述

Answer 1

加班在当下职场非常常见。有的上班族在该休息的时间依然在工作，更有企业将加班文化作为企业文化的一部分，鼓励员工加班。但个人觉得是不好的。

Answer 2

下半年来临之际，我们不难发现现在很多羽绒服工厂也好，其他公司也罢，都来临了最忙的时刻。因此职场加班肯定是普遍不存在的，特别是一些三四线城市加班工资虽然低，可是你不去做自然就会有别人愿意去做。

1:忙的时候加班配合出货理所当然，一切随遇而安

下半年这一两个月往往是最忙的时候，晚上连续干到九十点那都是常态。因此你也完全没必要大惊小怪，特别是我所在的羽绒服工厂，10月份跟11月份是最忙的，往往每天都要做到十点，甚至忙一点要干到十一点。你自己习惯就好，其实也没什么的。

2:即使上半年你的工作没有做完或老板安排加班，你也必须无条件执行

今年上半年我在另外一家羽绒服工厂担任小管理的职务，直接对接的是老板。他就安排我晚上弄那个东西，一直弄到九十点。关键是还没有加班费，这就让我很不服气了。可是人家毕竟是老板，离开了你照样能玩的转，因此最后我也是无条件配合执行的。

3:到哪里都差不多，有的是无条件自愿加班

其实你工作时间长不难发现其实到哪里都差不多，每份工作的性质不同自然结果也就不一样。我一个同学在北京做程序员，每天虽然八个小时，可是抱着虚心学习的心态往往每天都要做到九十点。如果你的这个职业未来前景很好自愿加班自然十分普遍。

4:一些工厂很多人都踊跃加班，因为要生活

去年我在一家工厂上班的时候，为什么很多大姐都问有没有班加？因为她们家里条件不是很好，希望通过加班来补贴一点生活家用，即使你不愿意不代表别人不愿意。很多家里事情不是很多的人也会加班，因为她们要生活。

Answer 3

其实我认为职场加班肯定虽然大家都不赞同，但是肯定是普遍存在的，因为毕竟职场里虽然大家都不喜欢加班，但是有些时候必须得加班，因为任何职场都有特殊情况，所以我认为每个事情都不是一成不变的，还是会有一些变通。
因为每个领导都不会希望员工一点都不加班肯定是希望加的班越多越好，因为完成的任务越多业绩越高收入越高，所以我认为职场中的加班，肯定是很正常的现象，但是我认为不能无理的要求加班，比如说加班可以给加班费，或者是谁加班了可以给加班餐，这样的话员工会根据自己的需求来决定，加班不加班，但是呢，也要有要求，不能无底线无原则，要告诉他们如果加班，要完成哪项任务，然后，有哪些补偿，这样的话列清楚，那么员工会根据自己所需来选择是否加班，哪一天加班。
而且我认为这个还是要跟员工商量好吧，因为规定的时间就是规定的时间，他们有权选择不加班，不能因为他，不加班就开除他或者是她，不加班就跟他穿小鞋之类的，这样的情况，我认为主要还是要和员工，好的相处吧，这样的话呢，他们才能认真做事认真的，踏踏实实的工作，所以我认为，这才是重中之重的关键点。
以上就是我的回答，希望可以帮助到你吧……！？

Answer 4

目前来说，职场上加班的现象是非常普遍的。
有些人为了事业加班。
有些人为了多赚钱而加班。
有些人虽然不愿意加班，但是老板要求，自己不的不加班……
因此，现在的职场上，不加班的人并不多……

Answer 5

我觉得现在职场加班现象很普遍，
好像是现在很潮流了，
哪个公司不加班？老板就会觉得亏了，
老板是不会这么干的，