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月工资是按30天算还是31天
如题所述
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推荐答案 2023-09-28
都不是。根据查询劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》可知，月工资不是按照30天或者31天来计算的，而是根据月计薪天数来计算，是为了避免因各月的天数不同而带来的不公平。
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算工资按30天还是31天
答：
法律分析：都不是。
一般算工资是按21.5天算
，因为每月制度工时天数为21.5天。法律依据：《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2．关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每...
工资
按月算,
是31天还是30天
答：
法律主观：工资不是按30天算，也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。法律客观：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬...
工资是按30天算还是
按
31天
算
答：
法律分析：工资不是按30天算，也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62...
月薪
制
工资按30天计算还是31天
答：
【法律分析】
工资
不
是按30天算
，也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75
天计算
，也可以在21.75的基数上增加计算天数。...
工资是按30天算还是
按
31天
算
答：
工资不
是按30天算
，也不是按
31天
算。工资的计算采用固定的月计薪天数，即21.75天。这个数字由全年365天减去104天休息日后，再除以12个月得出。因此，不论
月份
天数如何，
工资计算
都依照这一平均工作天数，确保
每月
收入稳定。工资的计算方式：1、按月计算：工资通常是按月支付，不论当月具体有多少天；2...
一个月有三十一天
按三十天算还是三十一天
算
工资
? 知道了吗
答：
1、
工资
不
是按三十天计算
也不是按
三十一计算
的。2、有文件规定的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工...
发
工资是按30天还是31天计算
?
答：
1. 发工资通常
按照30天计算
，因为一年中有30天的
月份
，也有
31天
的月份，还有28天或29天的闰月情况。2.
按30天计算工资
被认为相对公平和合理，便于整数计算，也易于工资的核算。3. 因此，多数企业选择以30天为基准来计算工资，对于不足整月的工作时间，会采取相应的
工资计算
方法。
月工资
的算法
是按30天还是31天算
答：
月工资
的算法不
是按30天算
，也不是
31天
算，而是计为21.75天。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷...
工资是按30天算还是
按
31天
算
答：
工资既不
按30天算
也不按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，计薪天数是有一个明确的计算标准的，月计薪天数是21.75天。
工资是
指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者...
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