第1个回答 2021-05-30
有的,只要存在劳动关系就受劳动法保护,不过一般主动离职是没有补偿的,不过工作十年都没有签订劳动合同这点肯定是违法了,可以申请补偿
第2个回答 2021-05-31
只要有雇佣关系,就受劳动法保护。没签劳动合同劳动局投诉有用,劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份。
第3个回答 2021-05-31
没有签订劳动合同,也受法律保护的。如果违法解除劳动合同,也需要赔偿的。
第4个回答 2021-05-31
按劳动合同法规定,超过一年没签合同,可以视为已签无固定期合同,也受劳动法保护。但如果是个人主动辞职,没有补偿金。