第1个回答 2020-12-31
1、将加班的工作留给明天提前上班来做，但是要向老板说明。
既然是在规定是时间内完成任务，那么我可以自行选择是加班还是提前来上班完成这个加班任务。向老板提出这个请求，不仅表明自己愿意努力加班听从他的安排，而且又能不耽误个人事务的处理，一举两得。
2、坦白向老板表明不想加班的态度。
老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作，但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话，即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当他表明态度。
3、请求老板安排其他同事完成这项工作。
工作都是由人来完成的，具体是由哪一个个体去完成并没有明确的规定，那么向老板请求其他同事完成这些加班任务，也未尝不可。但是这种做法很可能既得罪老板又得罪同事，慎用。
4、编一个借口，搪塞过去。
很多时候我们处理临时性加班都是编造一个借口，将加班任务推掉。但是在借口的选择上还是有一定技巧的。请记住“身体不舒服”、“心情不好”、“情绪不适合工作”要比具体的借口好得多。
5、提前设置一个亲友意外来电。
这也是常用的招数，不仅适用于推脱加班任务，其它的逃离场合也同样适用。只需要跟一到两个小伙伴说好，在某个时间段来电话，说什么什么急事必须要走。即使老板知道你是在骗他，他也没有理由拒绝。
扩展资料：
遇到下列4种情形，劳动者不得拒绝单位的加班安排：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁，需要紧急处理的;
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
（三）必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的;
（四）为完成国防紧急任务，或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的，以及法律、行政法规规定的其他情形。
既然是在规定是时间内完成任务，那么我可以自行选择是加班还是提前来上班完成这个加班任务。向老板提出这个请求，不仅表明自己愿意努力加班听从他的安排，而且又能不耽误个人事务的处理，一举两得。
2、坦白向老板表明不想加班的态度。
老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作，但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话，即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当他表明态度。
3、请求老板安排其他同事完成这项工作。
工作都是由人来完成的，具体是由哪一个个体去完成并没有明确的规定，那么向老板请求其他同事完成这些加班任务，也未尝不可。但是这种做法很可能既得罪老板又得罪同事，慎用。
4、编一个借口，搪塞过去。
很多时候我们处理临时性加班都是编造一个借口，将加班任务推掉。但是在借口的选择上还是有一定技巧的。请记住“身体不舒服”、“心情不好”、“情绪不适合工作”要比具体的借口好得多。
5、提前设置一个亲友意外来电。
这也是常用的招数，不仅适用于推脱加班任务，其它的逃离场合也同样适用。只需要跟一到两个小伙伴说好，在某个时间段来电话，说什么什么急事必须要走。即使老板知道你是在骗他，他也没有理由拒绝。
扩展资料：
遇到下列4种情形，劳动者不得拒绝单位的加班安排：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁，需要紧急处理的;
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
（三）必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的;
（四）为完成国防紧急任务，或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的，以及法律、行政法规规定的其他情形。
第2个回答 2020-12-31
加班就像借钱，原则应当是------救急不救穷
1.救急的加班
就是有明确的“急”，这个急可能是年底赶进度，可能是为了比竞争对手更早投放市场，可能是临时客户有特别的要求，多种多样，但共同点是有计划，有可描述的（甚至可量化的）“急”。因为有计划，所以这样的加班会有一个特点，就是你能预期到加班何时会结束。
加班时间的长短跟急不急关系不大，救急的加班可能一上午，也可能是半年。
救急的加班，是在效率不变的情况下，通过对时间的增加，来提高产出。
2.救穷的加班
与救急的恰相反，没有明确的理由，没有加班的时间计划，加班成为常态化。
救穷的加班，是在效率低的情况下，通过对时间的增加，来补救产出。
救穷的加班，产生的根源在于效率低，人员分配不合理等，总之是时间之外的原因，但却没有从根源上解决效率和人员的问题，简单粗暴的采用了增加工作时间来补救。
我觉得只要自己与团队对目标理解一致，是很容易判断自己经历的加班，是“救急”还是“救穷”的，我觉得救穷的加班应当拒绝，救急的加班可以接受。
且如果你发现你的公司一直要求你“救穷”，而没有找问题根源，没有解决低效率，我觉得不应该讨论“用什么样的方式拒绝加班”这样的小问题了，应该考虑要不要留在这个公司的大选择了。
救急有时尽，救穷无绝期。
珍重吧，少年。
1.救急的加班
就是有明确的“急”，这个急可能是年底赶进度，可能是为了比竞争对手更早投放市场，可能是临时客户有特别的要求，多种多样，但共同点是有计划，有可描述的（甚至可量化的）“急”。因为有计划，所以这样的加班会有一个特点，就是你能预期到加班何时会结束。
加班时间的长短跟急不急关系不大，救急的加班可能一上午，也可能是半年。
救急的加班，是在效率不变的情况下，通过对时间的增加，来提高产出。
2.救穷的加班
与救急的恰相反，没有明确的理由，没有加班的时间计划，加班成为常态化。
救穷的加班，是在效率低的情况下，通过对时间的增加，来补救产出。
救穷的加班，产生的根源在于效率低，人员分配不合理等，总之是时间之外的原因，但却没有从根源上解决效率和人员的问题，简单粗暴的采用了增加工作时间来补救。
我觉得只要自己与团队对目标理解一致，是很容易判断自己经历的加班，是“救急”还是“救穷”的，我觉得救穷的加班应当拒绝，救急的加班可以接受。
且如果你发现你的公司一直要求你“救穷”，而没有找问题根源，没有解决低效率，我觉得不应该讨论“用什么样的方式拒绝加班”这样的小问题了，应该考虑要不要留在这个公司的大选择了。
救急有时尽，救穷无绝期。
珍重吧，少年。
第3个回答 2020-12-31
首先，对于加班的补偿要提前要求雇主要求批准或至少同意。雇员不应该在加班后才被告知加班的补贴。
其次，雇员要明确记录具体的加班时间和加班内容，以免老板过后不认账。最好能让主管写一封加班证明之类的书面文件。如果你发现自己似乎能胜任这项任务，但依旧不想加班，那么第二步——合理表述拒绝——就很重要了。首先，你要谢谢老板对你能力的信任；其次，委婉地提出自己手头还有工作；最后，跟老板一起商量要怎么解决这个问题。如果老板同意不让你加班了，这是最好的结果了。
其次，雇员要明确记录具体的加班时间和加班内容，以免老板过后不认账。最好能让主管写一封加班证明之类的书面文件。如果你发现自己似乎能胜任这项任务，但依旧不想加班，那么第二步——合理表述拒绝——就很重要了。首先，你要谢谢老板对你能力的信任；其次，委婉地提出自己手头还有工作；最后，跟老板一起商量要怎么解决这个问题。如果老板同意不让你加班了，这是最好的结果了。
第4个回答 2020-12-31
在公司里面，加班是太正常不过的事了，一个星期加个一两次班，也能接受，但是在有些情况下，公司会经常加班，而且是你的部门领导带头加班，有事没事就加班，大事小事总爱拉着你加班。如果，你是个单身贵族，而且没有在谈恋爱，一人吃饱全家不饿，那加个班也没有什么，以公司为家嘛，在公司干活了，把时间消磨了，也省的出去玩，乱花钱。但是，如果你上有老，下有小，家里的事情一大堆需要你去做，你的公司领导还是爱拉着你加班，而且不是一次两次，加班已经成为常态化，更过分的是，有些公司甚至加班没有加班补助，完全把人当成是义务工，怎么办？以下几招可以尝试，多多少少都会有用。
第一招：金蝉脱壳！
工作都是千头万绪，有很多内容组成的，你之所以总是被“抓壮丁”加班，是因为你的工作内容，总会让领导觉得有用，得把你留下来备着，以防万一，所以有事没事，领导想让人加班时，都会对你说，小张啊，晚上先别走啊，一块吃个饭。其实呢，就是为了让你吃完饭，继续留在公司里面加班。面对这种事怎么办？可以用“金蝉脱壳”的办法，所谓金蝉脱壳，就是用计脱身，领导让你加班，你可以说有别的重要工作去做，并且这项工作很急，很赶，很重要，也是让你加班的领导知道的工作内容之一。趁机脱离“苦海”。一般情况下，领导让加班你就老老实实的加班，除非是连轴转的你实在受不了了，可以偶尔用用这个办法。
第一招：金蝉脱壳！
工作都是千头万绪，有很多内容组成的，你之所以总是被“抓壮丁”加班，是因为你的工作内容，总会让领导觉得有用，得把你留下来备着，以防万一，所以有事没事，领导想让人加班时，都会对你说，小张啊，晚上先别走啊，一块吃个饭。其实呢，就是为了让你吃完饭，继续留在公司里面加班。面对这种事怎么办？可以用“金蝉脱壳”的办法，所谓金蝉脱壳，就是用计脱身，领导让你加班，你可以说有别的重要工作去做，并且这项工作很急，很赶，很重要，也是让你加班的领导知道的工作内容之一。趁机脱离“苦海”。一般情况下，领导让加班你就老老实实的加班，除非是连轴转的你实在受不了了，可以偶尔用用这个办法。
第5个回答 2020-12-31
高情商的拒绝=道歉(感谢)+理由+拒绝+替代方案。
举个例子，上司希望我今天留下加班，但我另有安排。怎么办呢？我会这样回绝：“强哥，不好意思(先道歉），您选我留下完善方案，非常感谢对我的认可(感谢)！不过，今天我妈来杭州了，我必须开车去机场接她(理由)，所以恐怕我今晚不能加班了......(拒绝)。如果时间能宽限到明天中午，我一定能会规定时间之前改完方案(替代方案)。你看这样可以不？”
首先以道歉、感谢的语言作为缓冲，给对方一点安慰，再以私人的理由作为合理拒绝的解释，最后再提出自己的替代方案。全程一气呵成。
如此不卑不亢又体恤他人的拒绝方式，试问哪个领导会铁石心肠的拒绝呢？

拒绝这事，一定要趁早。别等到终于有一天，因为身体出现了问题，才懂得拒绝的可贵。
举个例子，上司希望我今天留下加班，但我另有安排。怎么办呢？我会这样回绝：“强哥，不好意思(先道歉），您选我留下完善方案，非常感谢对我的认可(感谢)！不过，今天我妈来杭州了，我必须开车去机场接她(理由)，所以恐怕我今晚不能加班了......(拒绝)。如果时间能宽限到明天中午，我一定能会规定时间之前改完方案(替代方案)。你看这样可以不？”
首先以道歉、感谢的语言作为缓冲，给对方一点安慰，再以私人的理由作为合理拒绝的解释，最后再提出自己的替代方案。全程一气呵成。
如此不卑不亢又体恤他人的拒绝方式，试问哪个领导会铁石心肠的拒绝呢？

拒绝这事，一定要趁早。别等到终于有一天，因为身体出现了问题，才懂得拒绝的可贵。
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