合同上没有夜班违反劳动法？

Question

公司合同上没有写需要上夜班，现在让夜班是否违法，公司说合同上没有也不上夜班，可以要求上夜班，是否成立。

Answer 1

合同上没有说上夜班。但是。实际中让员工上了夜班，那也不违反劳动法的。单位有权利根据。实际的生产情况对员工进行。合理的工作时间安排。只要上夜班的时间。不超过正常规定的一个班的时间。并且给予了夜班相应的工资和补助那么就是不违反劳动法的。

Answer 2

用人单位安排劳动者上夜班不违法，劳动者有服从安排的义务，劳动合同约定了不上夜班的除外。另外，单位需要支付夜班津贴，如存在加班情况，还需支付加班费。

Answer 3

合同上虽然没有约定你上夜班，但是你与他签订了劳动合同，合同上的内容你就应该遵守他，并没有约定工作时间的话，他安排你几点上班你应该服从。如果已经约定了时间，那么让你上夜班就是违法的。

Answer 4

1.用人单位安排劳动者上夜班不违法,劳动者有服从安排的义务,劳动合同约定了不上夜班的除外。
2.另外,单位需要支付夜班津贴,如存在加班情况,还需支付加班费。