很多企业在招工启事中明确表示“只招收男性”或“只招收女性”，是否构成性别歧视？

Question

如题所述

Answer 1

《劳动法》第十二条规定了禁止就业歧视的原则，即劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，并且专门针对性别歧视进行了规定。
《就业促进擦》中规定，用人单位招用人员，除国家法律规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
根据上述法律的相关规定，除国家法律规定的情况外，如果用人单位在招聘广告中明确表示“只招收男性”或“只招收女性”，这就构成了就业歧视。

Answer 2

不是啊，有的工作只有男性或女性能做，要不能工作的人干什么啊。

Answer 3

1、普通工种构成，特殊工种不构成。
2、事实上此问题没有人管。

Answer 4

不是特种行业不可以这样招人，早机明文规定了。。

Answer 5

不是吧，有的工作男性或女性更能胜任吧！并不一定什么工作都可以做的。