招聘启事写“男性优先”“不招女性”，这合法吗

Question

如题所述

Answer 1

合法，用人单位根据自己公司的需求可以选择只招男性员工，因为有些岗位只有男性才能做得了，不适合女性做。

Answer 2

除非是国家法律规定的不适合妇女的工种或者岗位，要么这么写就是违法的，违反就业平等

Answer 3

合法，有些岗位只有男性才能做得了，不适合女性做的。

Answer 4

如果是重体力劳动或男科医护人员这种女性不适合或不方便从事的工作，可以不招女工。其他的不可以。