南京一个出纳挪用公款1.69个亿被判了无期，如何避免此类事件的发生呢？我认为首先我们不要给出纳太多的权利，其次我们要加强对于出纳的思想教育，除此之外，更是应该在行为上进行一定程度的监管，接下来跟大家具体说明。
事情的经过是这样的，在南京有一个出纳，因为自己的其他地方需要钱，所以就挪用了很多公款给公司造成了巨大的损失，而且还贪污了很多的钱，我认为我们不应该给员工太多的权利，如果权力过多他们就可以贪污，如果给他们的权利不加以节制，他们就有可能会挪用很多的钱，这些都是需要我们提前用制度进行控制的。
我认为事情要想防患于未然，必须要对员工进行思想教育，比如说我们公司每周末都会举办讲座，请优秀员工给我们讲话，一方面能够让我们了解优秀员工是怎么想的，另一方面也能够更好的加强我们的思想教育，形成我们的道德观，比如说让我们知道做有损公司利益的事情是不好的，只有真正的全心全意为公司着想，未来公司才能够发展的越来越好，每个人才能发展的越来越好，因此这样的教育是非常有好处的，也能防患于未然。
在我上大学的时候，我们班主任经常跟我们谈话，一方面是了解我们的现状，另外一方面是通过我们的嘴巴了解到班里其他同学的情况，比如说我们班里有一个同学经常去网吧，而且经常一个月都不带回宿舍的，在这种情况之下，我们班主任就可以通过跟我们谈话来了解到，从而防患于未然，因此我认为公司也应该想办法控制员工的行为，比如说让员工之间相互监督等等，从而能够防患于未然。
总而言之，我认为要想防止公司员工利用权力来贪污，从而来挪用公款，首先公司一定不能够给公司员工太大的权力，特别是无节制的权力，而且这样会没有人管控，我们可以在思想上跟大家进行教育，让大家形成统一的价值观和道德观，从而自主的约束自己的行为，其次也可以想办法控制员工的行为，从而防患于未然。