我在厂里打工三个月工资没发，我现在辞职了领导批准了，等到离职的时候工资是不是应该全部结算给我，

Question

我在厂里打工三个月工资没发，我现在辞职了领导批准了，等到离职的时候工资是不是应该全部结算给我，如果不给我钱怎么办，以前的同事离职都没拿到钱，

Answer 1

　　解除劳动关系的时候，用人单位应该给劳动者结清全部工资。如果不结清就算用人单位拖欠工资。劳动者有3个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

是的，必须全部结算给你…！追答

如果公司不给你，你可以举报…！

望采纳

追问

你好，拖欠工资很长时间可以要求经济补偿吗

是应该离职当天结算吗

追答

采纳我帮你详解

不可以要求经济补偿

离职上午清算，中午至下午结清…！

追问

可以劳动仲裁吗，可是离职后我就离开这里了，怎么办

追答

先采纳，

之后帮你详解

谢谢，祝好运

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Answer 3

这个是要结算的 。 如果厂里拖欠工资可以找劳动局或者工商局。追问

是应该当天结算吗，现在都三个月工资没发了

追答

已经离职了？

追问

还没有，已经辞职了，要一个月才能走

追答

那就是还在工作是吧？

但是这个工资只要发工资的时候就要给

如果拖欠工资就可去找工商局帮你玩回工资

要回~

无故拖欠工资是不行的

追问

公司没有说任何理由

追答

有合同么？

追问

有合同，签合同的时候合同里都写东西，就让我们签字，说是形式

追答

你也不怕他们做什么手脚么~

有合同就直接带上合同去工商局好了

追问

合同在公司

工人拿不到

追答

合同不是一式两份？

直接去问他们要 要么直接去劳动局 劳动局会解决的~

追问

好的谢谢

两份都在公司

而且夏天没有给工人高温费，可以要吗

追答

可以