想问问大家面试的时候觉得都不错，但是入职后发现跟面试时差距还挺大的，大家如何解决岗位胜？

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面试的时候感觉都不错,但是入职后发现跟面试时差距还挺大的,大家如何解...答：你的这个问题，我觉得是大多企业会面临的问题，理论上无法完全避免，只能选信效度较高的测评产品作为辅助。我这边目前用的ATAOPA职业性格测评，他们有专门的岗位胜任力报告，可以在入职前作为一些参考，希望对你有帮助。

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面试的时候觉得都不错,入职差别好大,怎么解决岗位胜任力的问题,有没...答：，那可以试试OPA职业性格测评，会出专业的岗位胜任力报告，可以在入职前作为一些参考

...但是入职后发现跟面试时差距还挺大的,大家如何解决岗位胜任力的问...答：解决入职工作以后的岗位胜任力问题，需要尽快适应环境，同时还需要钻研专业知识，掌握相应的专业技能，就可以使自己尽快胜任本职工作了。

这年头打工人真难,面试的时候觉得都不错,但是入职后发现跟面试时差距还...答：隐含期望的不明确性：有时候，面试官对于职位的描述或者期望可能并不完全准确或具体。这可能导致候选人对新工作的了解不够充分。需要适应新的工作环境和团队：每个新工作都有自己独特的工作流程、团队文化和工作方式。要适应和...

入职后感觉不合适该怎么处理好?答：有些人入职以后，觉得工作不合适，就会去提出申请，要求调整工作岗位。这样的情况当然不能说有错。但是，自己刚刚入职，就去提出调整岗位，显然有些唐突。……因此，如果自己想提出这样的申请，应该做好充分准备，然后才能去...

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