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我国中国境内各类企业中人员流动性最大的一类企业主要是哪一类企业?
如题所述
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推荐答案 2019-11-01
我国中国境内各类企业中人员流动性最大的一类企业很显然是纯销售类企业,比如保险公司,基本上90%的员工都是要被淘汰的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/A1nnW3n43WWGK5dG4WW.html
其他回答
第1个回答 2019-11-01
个人感觉应该是快递,饿了吗?美团,还有各个单位的销售人员流动性都是很大的
第2个回答 2019-11-01
互联网行业流动较大,很多在创业阶段可能就发展不起来了。岗位流动较大的是开发工程师,销售,客服,行政人事等工作,市场机会多,选择多。
第3个回答 2019-11-01
服务行业的流动性大的主要原因
1. 工作时间不定,
2. 薪资标准不定,
3. 工作职务不定,
由于不定性高,因而也造成了人员的心态无法不定,结果就变成了流动性大的情形了。
第4个回答 2019-11-01
服务类企业。
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哪些
企业
的人才
流动性最大?
答:
电子行业的的人员流动最大,尤其是台资企业
。电子零配件企业是人员密集型企业,人员流动较大,工资不是很高。主要以外来人口为主。
什么样的
公司
或是
企业人员流动性大
答:
销售公司、保险公司、直销公司等
网络或者招聘会上进行招聘
你见过的
人员流动性最大的公司是哪一类公司?
视频时间 00:59
劳动密集型
企业
有什么特点?
答:
劳动密集型企业的特点是:技术装备程度较低
,劳动力需要量比较大的工业企业。在劳动密集型企业里平均每个工人的劳动装备不高,比如纺织业、旅游业、服务企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业等。劳动密集型企业的资本有机构成低,劳动者占用固定资产的数额较低,在产品成本中活劳动消耗所占比重...
销售性质的
公司
,
人员流动性
都很大为什么呢?
答:
流动性
较大的岗位在招聘环节,可以着重在渠道的建立上,方式类似工厂流水线工人的招聘,例如人才中介,特定针对专门人才招聘网站,或者微信群,qq群。这里特别推荐加强内部推荐制度,像健身教练时常会去参加各种培训或者比赛,会认识很多同人,资源会很丰富。留住员工应该是另一个话题了,和招聘有一定相关性,但...
为什么外资
企业的员工流动性大
,而国企流动性相对较小?
答:
1、责任:员工所从事的岗位,所做的事情量和要求以及错误的风险、惩罚承担的,与岗位的权力、得到的回报、金钱福利满足感不对等。2、权力:权力不够做不成事情,利益太低容易流失。3、利益:还有一种原因是
员工是
向上进取型,在岗位无聊、学习不到新的东西也会离职,能力不能满足岗位要求。
...法人以及负责
人
的公司以及
企业主要是哪一类企业
和
公司?
答:
一般情况下,经常调换法人及负责人的公司属民营企业相对多一些。希望能帮到您!
什么样的
企业
适合劳务派遣用工?
答:
例如一些没有健全人事管理机制的企业,还有一些还处于创业阶段企业。以及一些
员工流动性
高的消费品行业的企业。还有一些季节性用工非常明显的企业,劳务派遣用工正是首选,一些需要在批量招聘员工的工厂也是适合派遣用工。面临
最大的
问题就是
人员流动性
大,新入职员工在社保还未生效就离职,造成企业用工成本...
你说,一个
企业人员
老不稳定,流失率较高,应该怎样举证分析?
答:
我所在的
公司员工
200多人,成立了十几年,是典型的销售型民营企业。但我们的
人员流动性
较大,而且我自己在这工作也很压抑(我是中层经理),总觉得这的政治气氛比较局促,而且老板很反... 我所在的公司员工200多人,成立了十几年,是典型的销售型民营企业。但我们的人员流动性较大,而且我自己在这工作也很压抑(我是中...
大家正在搜
各种资产中流动性最大的是
人员流动性大的行业
企业内部人员流动性
流动性最高的资产主要是
人员流动性大的公司好么
因人员流动性大
公司人员流动性大对策
小公司人员流动性很大
销售人员流动性大
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