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比如辞职了,然后他一直说没有找到合适的人不让你走,然后不给你发工资,怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-12-22
那你可以说走就走,或者去劳动局起诉索要你应该得到的工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://www.wendadaohang.com/zd/A1nnW5K313n31d5WdKW.html
其他回答
第1个回答 2019-12-03
1根据劳动合同法第37条正式员工提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。不要说那么多废话,按法律条款办事。
2根据劳动合同法第30条用人单位应当及时足额支付劳动报酬。
以上用人单位违法的部分作为劳动者可以申请仲裁热线12333。
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第2个回答 2019-12-03
留下证据,到劳动局申请总裁
第3个回答 2019-12-22
找劳动局就对了
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想
辞职,
公司领导说还没招到人
,不让走怎么办?
答:
同时需要你来移交工作,所以领导才会说,没有招到人不让你走。如果到了规定的期限,领导还不让你走,
建议你向当地的劳动监察部门提出仲裁
,要求维护自己的合法权益,如果对仲裁不满,可以向人民法院提起诉讼,用法律武器来维权。
想
辞职
但是领导不签字,还
不让
我
走,
说我
走了不给
我
发工资?
答:
完全不用担心他的说词,你可以提交离职申请,满一个月以后就可以自动离职,对方不能扣除你的工资
,这是劳动法明确规定的!1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《...
试用期
辞职,
老板
不发工资怎么办?
答:
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权
,不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
。 3、如果协商不成,带...
辞职
老板
不让走怎么办
答:
说明你很优秀而且也很善良,老板才不舍得放
你走,
工作讲究的是开心和实际的回报,人和人相处都是需要理解的,你可以先休息一些时间再回去上班,如果还是不想在她那干了,就果断的提出
离职,不
要优柔寡断。
想要
辞职,
公司故意拖着
不让走,
该
怎么办?
答:
第六、以她的条件完全可以找到更好的工作。提出辞职后,公司领导各种挽留,不过最终同意了(没有书面协议,只有微信记录)。但是,要求有人交接工作才可以离开。可是2个月过去了,公司也没
找到合适的人,
劳动合同还有几个月才到期。闺蜜看了公司的招聘网站,根本没有挂招聘信息。前几天,她又跟老板说了...
我
辞职
报告交了一个月
了,
领导
不让走怎么办?
答:
2、所以
,辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金
,不给你办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
跟老板
说辞职
后,他就
一直不给
我好脸色,只跟我说非
说不
可的话,也
没说
...
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出
辞职,不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想
辞职走人,
实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
辞职
一个月公司不放
人怎么办?
答:
一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未
找到合适的
人员,二是辞职人员有些账目或者业务问题没有结交清楚,当然就算真的清楚了用人单位也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据
,比如
提交辞职报告的证据,工作交接清楚的证据
,然后
和公司协商。如果用人单位就是不放人,且还会用扣工资等形式为难你,...
...
没有
签劳动合同,我直接走
了,
老板
不给工资怎么办?
答:
真的不能在老板这里干了,那么就跟老板说清楚,,不能直接就
走人了,
这样显得你很没有责任心。如果跟着老板工作了很长时间,就算没签订劳动合同,也要提前一个月弄个申请
,然后
协商一下辞职流程,交交工具,材料什么的总是要做的,然后跟老板商量一下工资的问题,弄完了再走,这样才能杜绝后患。
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辞职怎么说的委婉一点
辞职时该说找到工作了吗
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离职的理由说什么合适
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辞职怎么跟领导说比较好
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