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想辞职,公司领导说还没招到人,不让走怎么办?
想辞职,公司领导说还没招到人,现在走没人顶我的岗位
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推荐答案 2020-09-20
根据规定,辞职需要提前一个月提出申请。之所以有这样的规定,目的就是为了帮助,公司可以在这个期限内找到接班的人。同时需要你来移交工作,所以领导才会说,没有招到人不让你走。如果到了规定的期限,领导还不让你走,建议你向当地的
劳动监察
部门提出仲裁,要求维护自己的合法权益,如果对仲裁不满,可以向人民法院提起诉讼,用法律武器来维权。
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其他回答
第1个回答 2020-09-20
想辞职,通常需要提前一个月通知用人单位。如果用人单位一个月内还没有招到人,那么就可以自动离职。受到劳动法保护。
第2个回答 2020-09-20
无需其同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。
第3个回答 2020-09-20
根据我国法律,公司领导不能够强制留人。但毕竟是人情世故,不能这么刻板。你可以跟领导好好交谈,把你的想法告诉他,表明你的难处,或者推荐合适的人选给他。毕竟说不定以后还有打交道的机会。不能刻意的按照法律办事,华夏社会,你懂的。法律手段是最后无奈之举。望采纳。
第4个回答 2020-09-20
其实这种时候看个人了,从法律层面你没有错正常辞职流程就可以。留与不留全在感情因素。
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...我
辞职
了
,领导说
必须招到新人才可以走
,没招到人
就不能走,我提前一...
答:
提前告知自己要离开单位。让单位准备好新人接替你的工作。如果你真想一心一意的离开这个单位,回家去结婚,结婚完了,也不想在这个单位上班了,那么,你就按照自己
辞职
单上的时间离开就是了,不用担心公司拖欠你的工资,要是...
...单位以
还没
有
招到人
为由拖着你
,不
要让你
走怎么办?
答:
保留好
辞职
单凭证,到时间不放你走,可以举报到当地劳动仲裁部门。
月初口头
提出离职
但是
没招聘到
职位
不让
我离职该
怎么走
法律途径?
答:
去当地劳动仲裁机构寻求帮助。一般情况下劳动纠纷都会通过劳动仲裁和调解来解决,真正走法律程序的不多,如果劳动仲裁委员会仍然不能帮您解决,可以继续找专业律师或者找我寻求帮助。希望可以采纳 ...
...了
辞职
报告,可是
公司
以
招不到人
为借口
不让
我走
人,
扣工资?
答:
按劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了,不需要任何人批准。用人单位以
招不到人
为由扣工资属于违法,你可以通过劳动部门申请解决。
...
领导说没
有
招到
替代我的人就不能走,我该
怎么办?
答:
我没觉得你公司的做法有什么不妥,换作你是老板你当然也是找到相应的人接手那个人的工作然后才能让他离开呀!虽然你那个职务可能你认为没有什么太多的事,但每个岗位都有他的特殊工作内容,不一定不重要的就可以听之任之吧...
我
辞职
到期了可
公司说还没招到人
接手我的工作
不让
我走,我该
怎么办
。
答:
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面
辞职
申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果
不让走
的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
我
辞职
到期了可
公司说还没招到人
接手我的工作
不让
我走,我该
怎么办?
答:
辞职
到期公司以
还没招到人
接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
想辞职
领导没招到人
就
不让
我
走怎么办?
答:
答;你可以直接走人了,如果管理高层阻挡你这是违法的,如果以不发工资的手段想逼你在继续留下来你完全可以请个律师跟老板在法庭上谈谈人生,你以一个弱者的身份律师费都可以叫被告出,如果真的想走就不要顾虑太多,只要是...
想辞职,公司领导说还没招到人,不让走怎么办?
答:
根据规定
,辞职
需要提前一个月提出申请。之所以有这样的规定,目的就是为了帮助
,公司
可以在这个期限内找到接班的人。同时需要你来移交工作,所以领导才会说,没有
招到人不让
你走。如果到了规定的期限
,领导还不让
你走,建议...
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