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7号上班到31号算工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2023-11-26
按照日工资乘以工作天数进行计算的。根据查询劳动法显示。
1、确定日工资。日工资根据劳动合同中约定的日工资或者月工资除以21.75来确定。
2、将工作天数(即30天)乘以其日工资,得出该员工的应得工资。
3、这位员工存在加班情况,还需要考虑加班工资的计算问题。具体的加班工资计算方法会根据劳动法和公司政策的不同而有所差异。所以7号上班到31号算工资按照日工资乘以工作天数进行计算的。
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我是上个月
7号上班
的,这个月10号发上个月
工资
,发7号
到31号
的,底薪是2...
答:
上个月上25天班,一个月算30天。就是拿5/6的工资。1666元
。 一般会多给你一点。我是银行人员,有问题可追问,请点击“采纳为满意回答”支持我们团队,谢谢
...个月
怎么算
有
31
天 按30天算呢还是31天呢?
7号上班
的 该是多少天呢...
答:
要看这个公司一直以来工资是怎么算的,而且你不满月,
按道理是按31天算的,然后你7号上班,正常是按25天计算
。
28天制有
31号工资怎么算
答:
法律主观:一月有31号,
日工资正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
;反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。法律客观:《劳动法》第四十四条 ...
1800的底薪我
7号
上的班
到31号
有多少钱?
答:
底薪也是1800元的话,你
七号到31号
不足一个月,当然了,如果领导好的话,在你满月那就是1800元全部给你。如果领导不好的话是按日
计算的
,所以你要少拿一个月的
工资
,这是很简单的道理。这会儿我就不要愿意做了,还有什么好话说。
31号工资算
不算
答:
法律分析:发工资不是按30天,也不是按
31
天,而是按21.75天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=...
假如
7号
入职除了基本薪酬还有各种补贴
怎么算工资
?
答:
7号
入职不能算一个月
工资
,工资和各种薪酬应按实际出勤天数计算。
...个月
怎么算
有
31
天 按30天算呢还是31天呢?
7号上班
的 该是多少天呢...
答:
你好!
工资
没满一个月,
怎么算
是根据你进的这个公司的规定来决定的,有的公司是按26天算的,就是你的基本工资除以26天再乘你
上班
的天数,有的是按28天算,有的按30天算,当然有极个别公司有
31号
的话是按31天算,不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
3月份的
工资
:一个月工资是1500
7号上班
这个月
31
天,上6天休息1天,那...
答:
1500/
31
=48.4 31-7=24 24+1=25 3x6+3=21 实际
上班
的天数:18+4=22 这个月应该拿22x48.4=1064.5
有
31号
的
工资怎么算
答:
1. 如果一个月中有
31号
,并且员工工作了30天,那么
工资
应按照员工的日工资乘以工作天数来计算。2. 如果员工有加班,那么加班工资应按照劳动合同中的约定来计算。3. 日工资的计算方式可以按照劳动合同中约定的日工资标准,或者按照月工资除以21.75天来计算。4. 小时工资的计算方式为月工资除以(月计薪...
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