1号入职下个月15号发工资

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：如果员工在1号入职，而工资发放日定于下个月的15号，这不算是拖欠工资。工资发放是基于实际工作天数，因此，次月会发放包括这15天在内的全部工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位应根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和水平。第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠工资。