第3个回答 2010-07-19
根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以采取下列方式解除劳动合同:
(1)协商一致解除劳动合同
(2)提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合;
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
*律师忠告:注意这里劳动者解除劳动合同用人单位是不能附加条件的,也无须用人单位批准,通知期满后,双方劳动合同关系自动解除。在实践中许多用人单位在劳动合同中约定提前通知的时间,如果这种时间超过了法定的提前通知的时间,约定内容无效.劳动者无须按照合同中的规定执行,只需要按照法定的日期即可.
劳动者提前通知解除劳动合同的,用人单位可不支付经济补偿。