小张是一造纸厂的工人~他违反生产纪律在车间吸烟~为厂方罚款30元并扣发当月奖？

Question

小张是一造纸厂的工人～他违反生产纪律在车间吸烟～为厂方罚款30元并扣发当月奖金。但他并不服气～依旧在厂间多次吸烟～受到厂领导的批评。2002年7月～当他又一次车间吸烟时～没有熄灭的烟头点燃了纸箱～经众人抢救～没有造成太大的损失。经协商～厂方对小张作出以下处理:小张赔偿这次火灾的损失～并对他予以开除留用查看。五天后～市公安局消防大队根据举报～根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定～作出了对小张100元的行政处罚决定。 思考:小张在受到厂方的处理后～市公安局消防大队还能根据《中华人民共和国治安管理处罚法》对他处以罚款吗,

Answer 1

该案例中，消防大队是能而且应该根据《治安管理处罚法》对小张处以罚款。
从小张的行为看，不仅仅违反了厂内制度，还违反了《治安管理处罚法》。因此，在厂内按制度做出处理后，还应依法移交公安机关进行法律责任追究。内部处理，不能代表法律。否则，如果任何企业员工出现任何性质的违法行为，指交由企业内部处理了之，无异于以”家法“代替”国法“，是难以体现法律面前人人平等的法律公允性要求的。