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小店上班没有劳动合同
小店
雇佣员工不签
劳动合同
答:
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三...
门店不签
劳动合同
违法吗
答:
上班不签合同是违法的
。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:《中华人民共和国劳...
店里
上班没
签
合同
辞职怎么办
答:
法律分析:
1、提前三天提出书面申请。2、办理工作交接。3、公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条 ...
私人店
上班没有
签订
劳动合同
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。
在奶茶店
上班没有
签订
劳动合同
答:
法律主观:在奶茶店
上班
也是需要签订
劳动合同
的。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果自用工之日起超过一个月不签订劳动合同,员工可以要求用人单位支付双倍工资,支付期限为用工之日之日起第二个月到一年...
我在一个私人服装店
上班
,没签
劳动合同
没社保,可以立马辞职走人吗_百...
答:
有一个足以证明劳动关系)1、
劳动合同
是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位
合同劳动
者在劳动过程中的权利...
无缘无故被辞退怎么办? 在一家
小店工作
10个月,兢兢业业,还是店长!就是...
答:
你可以申请劳动仲裁要求支付
未
签订
劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
小店没
签
合同
只上了八天辞职不给工资怎么办?
答:
法律分析:辞职后公司不发工资的,
劳动
者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉
没有
解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院...
私人
小店上班没
签
劳动合同
怎么办
答:
1、可以申请劳动仲裁。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面
劳动合同
。 2、如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;
工作
时间长的,
没有
签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职...
我在一家
小店工作没有
签
合同
辞职了老板让找到人才放我走这都一个月了...
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,...
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