实际上,在当今社会上,不论是选择了技术岗或是选择了管理岗的人,都能够做出一番销售业绩,都能够获得企业和社会发展的认同,与此同时,还可以建立自身的人生使用价值,这都是相似之处,唯一不一样的便是其发展趋势方位不一样。技术岗。实际上,这是每一个技术工作人员和技术管理者的必由之路,技术就是我们较大的资金,要是没有技术,针对技术工作人员和技术管理者而言,都只能是举步维艰
而学精一门技术,虽不可以说就一定可以吃香喝辣,但起码能够当做大家混在初入职场的一个很好资产,尤其是有与众不同专业技能的技术专业技术工作人员,在企业里面是平稳到不能再稳定的。我自己的答案是:会。我前边也提到,我早已进行了很多年技术管理职位后,还曾用过再度做回技术岗,而且,觉得做技术岗,有许多优点是技术管理岗所不具备的
现如今,许多企业已为技术单位工作人员设置了二种发展趋势安全通道,第一种是权威专家安全通道,第二种是技术管理方法安全通道,这几种安全通道一样还有机会攀爬岗位高峰期,相同能够为企业做出同样的奉献,取得同样的工资待遇。靠谱的大型企业,早已改变了“高管好于技术层”的意识,优秀的公司早已让技术工作人员的薪酬待遇高过管理者了
特别是一些互联网技术、新科技、诊疗、文化教育等领域,技术和业务流程造就的意义乃至要超过一般的管理方法。专业技术人员和技术工作人员的收益,能够高过管理者。之前,企业管理者最受欢迎,有权利有一位富有,远远地高过技术、技能人员的工资待遇。因此,百万雄兵挤过独木桥,所有人挤着争夺管理岗位。但是,一个公司一个单位,管理者是有局限的,只需一个经理就可以了,不太可能人人都当经理啊。可是,技术权威专家,愈多愈好啊。