职场中的情商问题 18？

Question

陪同老板一起和客户谈生意，老板有个事说错了，该不该纠正老板？不纠正公司会受损失，纠正吧会让老板很没面子，大庭广众说错话了被下属发现，两头为难，应该怎么处理？
公司内部会议时老板说错了一件事，该不该纠正？会议没有外人，都是公司里面员工干部。

Answer 1

我老板所说的事情，对你们公司是有很大影响的，你就应该把老板喊出去，说老板我有事情要请教，私下给他讲一讲，这样既解决了问题，也没有让他丢面子呀。你这样给他说了之后会给公司赢得利益，让公司少亏空，这应该是好事，老板不会说为了面子而不顾利益的，他会奖励你的聪明才智。如果你们讨论的时候都是内部人士的话，你应该委婉地指出来，老板喔，我记得是什么什么什么，提醒老板再想想追问

说得容易，老板我有事情要请教，老板听得出来还好一些，听不出来老板还会心想平时不请教，现在正谈生意你请教个屁。
结果不但没解决问题，还导致老板误解，得不偿失。

Answer 2

职场上的情商显得尤为重要，因为在回答别人的问话，以及在于别人相处的时候都是需要情商高的

Answer 3

当面最好不要指出老板的错误，如果是老板当时说错了，你可以私下里跟老板沟通一下，告诉他哪方面是不对的，让老板自己纠正，如果你当面指出老板的错误会让他很没面子。

Answer 4

如果能策略地纠正老板的口误，既能预防损失，又不伤及老板的面子就去做。没有这能力，请沉默。