字节跳动技术类的职级一共分为10级,从公司管理制度到福利系统搭建都是照着腾讯体系模仿的,薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。年终奖0-6个月,大多数情况会是15薪。员工主要集中在2-1到3-1之间。字节也是讲究技术为主的公司,更看重技术人员。
T1-1到T1-2初级/中级设计师
T1-1:一般应届生都在这里。
T1-2:社招进入的最低门槛
2-1到T2-2高级设计师
工作三年以上,30w-60w,无股票。
T2-1:月薪2w起步,也有2-1拿到高薪的水平。
T2-2:2w-5w,薪资跨度很大,2-1、2-2和3-1这些档位的职级字节做的不好,评级比较混乱。建议拿个低一点的职级段位要一个高薪,方便后面升职级加薪。没有股票。程序员的薪资比其他岗位明显高一截。相当于腾讯的D2-2到D2-3,相当于网易的3-3到4-1。
T3-1到T3-2资深/专家=初级领导
工作五年以上,50w-160w,有股票。
T3-1:月薪3w起步,年薪50w-80w,资深段位。部分人有股票二十万左右。相当于腾讯的D3-1,相当于阿里游戏的P7+。
T3-2:年薪80w-160w。一般是主美或者是专家,字节股票五十万起步,工作8年以上。相当于腾讯的D3-2到D3-3之间,相当于阿里游戏的P8和P8+。
T4-1到T4-2总监=部门领导层
美术类目前没有4级别的,都是管理层了。只有众多游戏中杀出一款现象级爆款出来,美术负责人才有机会升到这里,统领字节跳动全部美术。
T5-1到T5-2公司领导层
创始人张一鸣属于T5-1级。
职级级晋升之路:
半年一次调薪,每次只有30%的人参与。所以流传一句话“进来什么样的,出去就是什么样的”。字节的职级划分比较少,所以每一级的含金量很高。半年可以申请一次调职级。
综合目前行业情况,游戏公司竞争力排行榜还是腾讯>网易=字节跳动>阿里游戏。随着时间的推移,字节跳动的游戏也会越来越好,现在是高速发展期,适合经验丰富的人去变现,不太适合新人或者经验少的进去。
字节跳动员工工资标准一览表北京字节跳动科技有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有564位圈友现身分享,根据网友分享统计,北京字节跳动科技有限公司平均工资为15499元每月,其中百分之27的工资收入位于区间8000-12000元每月。
工资说明:
百分之18的工资收入位于区间8000元每月以下,据分析数据统计,北京字节跳动科技有限公司年终奖平均72390元,北京字节跳动科技有限公司员工分享说,应届生的职级一般是1_2,工作1到2年内升到2_1,涨幅约为百分之30,也可以换期权。
2_1之后的升职会比较困难,一般1-2升2-1需要答辩的,需要准备答辩文档,总结自己在工作中的产出,有时也会有面评,有时是直接看文档。
其实,不管是校招还是社招,像字节这样的大厂薪资条件都是一等一的棒,所以,这两年对于程序员来讲,应该算是最容易进入大厂的时机,建议大家一定要紧紧抓住,为此,我们特举办一系列热门技术公开课,目的是帮助各位想要进入大厂的同学,提升技术,进入大厂。
不必担心自己学不会,课程难度系数低,有编程基础的同学,学一下就能立即上手,此外,除了学到热门互联网技术,你还会了解到一些硬核的物联网编程技术。
字节跳动薪酬待遇怎么样薪资报酬:
字节跳动工资待遇,在职朋职业圈上已有125位圈友现身分享,根据网友分享统计,字节跳动平均工资为15686元/月,其中31%的工资收入位于区间8000-12000元/月,24%的工资收入位于区间8000元/月以下。据分析数据统计,字节跳动年终奖平均30838元。字节跳动员工分享说:薪酬体系比较完善,在职期间未涨过工资,涨薪应该是伴随着职级升级实现的,或者重大业务项目取得较大进展时可能会涨薪,实习生接触不到那么多