离职多久不可以追究责任

Question

如题所述

Answer 1

这个期限是一年后。
根据中国劳动法的规定，劳动争议的诉讼时效期限为一年。也就是说，离职后一年内，如果因为离职前的工作原因产生了劳动争议，可以向仲裁机构申请劳动仲裁来解决。超过一年后，就无法通过仲裁机构追究劳动争议中的工作责任了。