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员工工资按实际天数算还是按
工资是按照
30天
算还是
出勤
天数算
答:
工资按照实际出勤天数计算
,具体内容如下:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*加班天数;2、平常加班12小时的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资:日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的具...
工资
是按30天
还是
工作
天数
答:
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,
有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪
),大部分还是按国家规定的算法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施...
工资
考勤按30天
计算还是实际
出勤
答:
法律分析:实际出勤
。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
工资
是除以
实际
上班
天数还是
30天
答:
法律分析:司法实践中有时会按照30天计算
。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
按
天数计算工资
的公式
答:
按
天数计算工资
是
根据员工实际
出勤天数计算工资,公式为每日工资=月工资÷当月天数,总工资=每日工资×实际出勤天数。按天数计算工资是指企业根据员工实际出勤天数计算工资。实际出勤天数包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假...
一个月的
工资
是按30天
算还是
出勤
天数算
?
答:
工资
不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的
天数计算
叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。
根据
相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以
按照
21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算...
公司
按实际
上班
天数
发
工资
答:
法律分析:不同公司有不同的算法,有些按自然月算,即一个月是按30或31来计日
工资
,有些是
按实际
出勤
天数算
,也就是周六周日不带薪,大部分
还是按
国家规定的算法,年工作日:三百六十五天减去一百零四天的休息日减去十一...
工资是按照
30天
算还是
出勤
天数算
答:
工资
算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是
按实际
出勤
天数算
(也就是周六周日不带薪),大部分
还是按
国家规定的算法。要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数,...
工资到底怎么算?是
按工资
除以应出勤
天数
乘以
实际
出勤的天数吗?
答:
国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,月
实际工资
=月工资÷21.75×实际出勤
天数
,一般是
按工资
除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于
职工
全年月平均工作时间和...
工资按
每月
实际
出勤
天数算还是
日历天数算月工资
答:
您好,
工资
算法,不同公司有不同的算法的! 有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资), 有些是
按实际
出勤
天数算
(也就是周六周日不带薪), 大部分
还是按
国家规定的算法,具体如下: 根据《全国年节及纪...
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