费德勒模型中为什么非常满意与非常不满意时任务导向型领导行为有效，中等满意时关系导向型领导行为有效？

Question

管理学原理题

Answer 1

1、任务导向：

源自“任务驱动”,它强调任务的导向和调控作用。

2、关系2113导向：

关注的方面侧重于和员工之间的关系，在领导者与成员关系中等有利的情况下，采用关系导向5261，工作绩效效果比较好。

相关介绍：

费德勒模型告诉管理阶层必须依照情况来选用领导人。如果是最好或最坏的情况，应选用任务导向的领导，反之则选用关系导向者。