加班之后领导不给调休，怎么办？

Question

周末加班了，和领导提了想调休，但是他不同意，我该怎么办？

Answer 1

加班对于上班族来说可以说是很头疼的问题了，本以为可以在下班后回家好好的享受下属于自己的时间，却没想要到要加班，特别是在周末时间。

在我认为周末加班后想调休的话这个做法是偶尔可以的，但是不能一加班就选择调休这样做是不对的毕竟公司也是有时候是需要看客户要求的嘛。对于你说的想调休老板不同意我觉得可以跟老板进行合理的沟通，一定注意要换个思路跟老板进行请假，让老板觉得你是在为公司好。比如跟老板说加班后身体实在受不了，再继续工作只能是降低自己的效率，对公司是没有什么好处的，还不如让自己休息一下，这样才能更好的为公司做贡献。这里主要要表达的意思就是自己是从公司的角度出发的，并不是为了自己而选择调休的，这样的话老板听了你的话之后或许就会同意你的调休了。

但是要是公司这段时间确实是太忙了，要是你调休的话会让公司运行更加困难，那么我建议呢还是尽量多抗一抗，毕竟自己也是公司的一份子，也得有一定的集体荣誉感，当然要是老板只是单纯的想剥削你的剩余劳动价值，一直都这样的话，那么我觉得你可以拿起法律的武器，根据相关的法律法规，来维护自己的正当的权益，要是老板还是执迷不悟的话那么我建议可以考虑换一个工作，毕竟身体才是革命的本钱，把身体累垮了怎么都是不划算的。

Answer 2

老板不给加班费,又不允许调休，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者以此提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，并支付拖欠的加班费，希望帮助到你。

Answer 3

这个事情你要看情况决定，如果领导不同意，那就只好自己憋着，而且你要看下你在单位是什么性质，还有你以后想怎么发展，也不能弄得太僵硬，因为以后你要在他的手下工作，以免他给你穿小鞋，导致以后那你工作不下去，适量而行，看情况决定。

Answer 4

我觉得如果不是因为什么特殊的原因，只是因为自己想休息的话，就没有必要在意这些问题了，因为在一些企业里面如果一个人休息确实会加大很多人的工作量，也有可能出现完不成工作的情况，为了避免这些问题，还是应该在努力一段时间，到了休息的时候领导自然会让你休息的。

Answer 5

这个时候呢，你就要好好地想一想，作为成年人就要做成年人该做的事。到了一定的年纪，就要承受一定年级该承受的痛苦。老板不同意，肯定有他不同意的理由，如果说你听从老板的话，有可能以后会有上升的空间，老板会觉得你这个人，比较耐得住性子，有能力，有担当。