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    • 出勤天数怎么算？

    月份无论28、30还是31天都按实际上班天数/26*底薪，超出正常上班天数要写加班申请，否则不算加班工资，法定节假日上班的双倍工资，不上班的带薪休息，10月有人实际上班27天（含放假的3天） 没写加班申请，工资按（26+3）/26计算？ 如果写申请， 是超出的1天写加班申请是放假的3天都要写加班申请？

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    推荐答案   2017-11-29
    出勤就是你上班签到就是出勤了，每个月上满20.83天就是全勤了，如果你们单位是执行标准工时工作制的，你一天上满了8小时，如果继续上班那就算加班了，双休日本来就是休息，你写什么加班申请。
    《劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2017-11-29
    按月份算的
    第2个回答  2017-11-29
    上了多少天班，就算出勤多少天
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