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加班算不算实际出勤天数
实际出勤天数
包括
加班天数
吗
答:
实际出勤天数包括加班天数
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...
实际出勤天数
包括
加班天数
吗
答:
法律主观:加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。
但加班是劳动者实际出勤时间
,应当统计在实际出勤时间中。法律客观:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业...
加班算实际出勤天数
吗?
答:
算实际出勤天数
。加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤天数中。加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。出勤天数包含加班天数的计算方式其上进...
加班天数
有算进
出勤天数
吗?
答:
有的,你算下这个月有多少个周末,用月
天数
减周末天数,再*8小时。如果这个月有4个周末,一起有30天,就是22天*8小时=176小时。
出勤
有300小时的话就有124小时
加班
实际出勤天数
怎么算
答:
劳动者
加班
是
不算实际出勤天数
的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的
计算
方式:月工资/21.75/8*加班小时数*1.5倍,双休日加班费的计算方式,月工资/21.75/8*加班小时数*2倍,法定...
考勤
打卡时间怎么
计算出勤
工时
答:
2、减去中途休息时间:如果员工有中途休息时间如午休,需要从
出勤
时间内减去休息时间来
计算实际
工时。如出勤时间8:00-17:00,午休时间12:00-13:00,则实际工时为17:00-8:00-1小时=8小时。3、减去
加班
或早退时间:...
工资如何
计算出勤天数
答:
标准算法的月
出勤天数
按21。75天算;实际算法的月出勤天数等于月
实际天数
减去休息日。正常工作每日不超过8小时,
加班
每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月...
...有一天是
加班
3倍工资,出勤30天,那3倍工资那天
算不算
在
出勤天数
...
答:
法定节假日及周六日都是
不算出勤
里面的,如果法定节假日跟周六日有出勤是另外算3倍及2倍的
加班
费的,正常出勤8小时外的时间,如果有
上班
,也是算1.5倍的加班费的。所以你说一个月有31天,你就要减掉周六日及法定节假日...
...核算工资的时候,以30天
计算
还是22天(
实际
工作
天数
)计算?
答:
正常来说嗯,核算工资的时候是按30天还是按22天,是由公司的财务制度去决定的,并不是由国家法定的,因为你在30天
计算
的话,那么,每天的工资相对来说少一些,所以你请假会扣的少一些,当然你
加班
也会嗯,相应得到的报酬...
当月
加班
,当月调休,调休哪天
算实际出勤天数
,还是要减去调休的天数?
答:
当月
加班
,当月调休,调休那天
算实际出勤天数
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止...
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