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一般辞职要多久才能放人走,我辞职两个月了,老板都不批我走,说没招到人,我真想告他?
如题所述
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推荐答案 2020-02-07
如果交了辞职申请后,老板没给答复的话,你到时间就可以人(30天)
,如果老板给了你答复,你就只能再次提出申请,如果再次提出申请老板还是不答应的话,你就可以要老板给你出具书面的不答应理由向劳动局提出仲裁
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其他回答
第1个回答 2020-04-05
我支持你告他
一般辞职一个月后或最多两个月结完算就可以走了
废话不多说
也不要一时冲动把他告上了
毕竟我们是打工仔
首先和老板好好说
真的不行就把他告上吧
第2个回答 2019-09-25
一种是急辞职,当天可以走,但要扣工资的。第二种是慢辞职(书面正式通知),一个月就好了。
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已经和公司提前
两个月说
离职
了,到
公司
说招不到人
就不能走?
答:
一般正常来说只要提前30日书面离职申请通知公司相关负责人就可以,不需要批准不批准,更不需要等到他招到人
。现在你可以做好交接马上走,如果确实非得离开的话。如果公司不配合,你直接去当地人力资源社会保障局的劳动监察大队...
我辞职
到期了可公司说还
没招到人
接手我的工作不让
我走,我
该怎么办。
答:
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面
辞职
申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果不让走的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
...我今天给
他说
做到月底他不同意
说没招到人我
怎么走呢
答:
法律条款写得清清楚楚,
提前30天打报告
。你尽到通知的义务就可以了,又没有说要谁批准,也没有附加条件的。你可以反问老板,不准走依据的那条法律,找得出来就服从。及时足额支付劳动报酬,这句话的意思看得懂吧!敢拖欠...
...一
个月,不想
干了,向厂里交了
辞职
报
告都两个月了,
厂里
说没人
不让我...
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同...
我辞职
到期了可公司说还
没招到人
接手我的工作不让
我走,我
该怎么办?
答:
辞职
到期公司以还
没招到人
接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
辞职
一
个月
公司不让
走,说没招到人
怎么办?
答:
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于
辞职
的明确要求,提前一个月递交辞职报告是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天...
辞职
后
老板不
给
走,说
要等一
个月
后
才能走,
是怎么回事?
答:
辞职要
一
个月才能走
是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)...
我要
辞职
可是领导们
不批
怎么办??
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以...
我交
辞职
信
两个月了,
现在经理还
不批我走,说招不到人
。但是
我真的
不
想
...
答:
偷偷带录音设备放身上,跟经理谈判,重点关键突出自己已经上交过
辞职
申请书,并递交后超过2个月的时间,希望经理放行。基本上这些小事,你经理是不会太在意的,你想办法把你经理的话套出来,录下来,做证据。如果还不让你走...
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