用工性质一般是填什么

Question

如题所述

Answer 1

用工性质一般是由雇主或人力资源部门根据员工的雇佣形式来填写的。具体包括以下几种类型：
1. 全职员工：指员工全职在雇主处工作，享受完整的福利和保障待遇。
2. 合同制员工：指员工与雇主签订有固定期限或特定任务的劳动合同，按照合同规定执行职责。
3. 临时工：指因项目或短期工作需求而临时雇佣的员工。
4. 兼职员工：指在一定时间段内，同时从事多个工作或岗位的员工，其工作性质根据合同约定而定。
5. 实习生：指为获取职业经验和学习实践而工作的员工，通常与教育机构或雇主签订实习合同。
6. 自由职业者：指独立自主地从事工作，不受雇佣关系限制，按项目或工作完成程度获得报酬的员工。
用工性质的特点包括：
1. 劳动性：劳动者为雇主提供劳动力，通过劳动获得报酬。
2. 独立性：劳动者在工作过程中能够自主组织工作，对工作质量负责。
3. 依赖性：劳动者在用工关系中依赖雇主提供的工作岗位和条件。
4. 相互约束性：雇主和劳动者之间存在相互的权利和义务。
5. 长期性：劳动者通常与用人单位建立长期的合作关系。
以上内容参考了百度百科关于劳动法的解释。