www问答网
所有问题
老板不和员工签订劳动合同怎么告老板
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-09-21
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/A45GGWA4AWnKdWW5n1d.html
相似回答
举报
老板
没有
跟员工签劳动合同
打什么电话
答:
可以拨打社会保障电话12333投诉,或者直接去当地劳动监察大队投诉
。人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370,其中,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。法律分析用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单...
没有
签劳动合同怎么告
个人
老板
答:
法律主观:
1、用人单位 拖欠工资 ,劳动者可以依法向 劳动争议仲裁 机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉
。 2、用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录;(二)用人单位向...
没有
劳动合同怎么起诉老板
答:
公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉
。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。二、公司没有签劳动合同怎么取证 建议劳动者在平时工作过程当中可以注意收集以下证据:(一)工资单、银行工资账单,工资卡等工资支付凭证;(二)用人单向...
老板
没
和员工签合同怎么
要求赔偿
答:
老板
没
和员工签合同
可以通过以下方法要求赔偿:1、提供证据:员工需要提供证据证明自己在该公司工作过,并未
签订劳动合同
,例如工资单、社保记录、考勤记录等。2、向用人单位提出要求:员工可以向用人单位提出要求签订劳动合同,并要求用人单位补交合同未签订期间应该支付的工资、法定节假日工资、社保等费用。3...
小工厂不
签劳动合同怎么告
他
答:
小工厂不
签劳动合同怎么告
他:1、公司建立劳动关系后,超过一个月
不
签书面劳动合同,属违法行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉;2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理采他们,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。公司不签...
不
签劳动合同如何
举报
答:
不
签劳动合同
的举报流程具体如下:1、用人单位没有签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由、用人单位
和劳动者
基本信息、证据和证据来源、证人姓名和住所。签订劳动...
老板不
给我们
员工签合同
不交五险一金
怎么告
他
答:
若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动合同不交任何保险,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律分析
老板不
给我们
员工签合同
不交五险一金的:1.要求
签劳动合同
,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司
与
你
签订劳动合同
,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的...
老板不和员工签订劳动合同怎么告老板
答:
不签定
劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上...
如果上班没有
签合同
可以
劳动
局
告老板
吗
答:
法律分析:如果没有
签订劳动合同
的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。企业
不签劳动合同
将承担如下法律风险:1、未
签合同
根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
大家正在搜
员工不签劳动合同怎么办
老板未签订劳动合同拖欠工资
老板为什么不签劳动合同
员工未签订劳动合同离职
个人老板不签劳动合同
入职未签订劳动合同怎么赔偿
劳动法未签订劳动合同辞职
劳动法劳动合同未签订
员工不签劳动合同