第1个回答 2022-03-26
这种情况我们也遇到过，90年的时候都放假了，可她又不生产了，可惜合同是解除不了的，因为我们属于那种正式工，所以说他只能散步，破产以后，先把我们过去的工资补上，这个工资应该属于最低生活费，然后给我们补上所有的五险一金，这样才能够解除合同的
第2个回答 2020-05-31
如果有合同可以去劳动局起诉 或者自己搞副业。
第3个回答 2022-03-27
如果没有签订劳动合同，劳动者应当仔细搜集有关证据，证明自己何时与单位工作。
第4个回答 2022-03-26
现在处于疫情期间，不让到公司上班是为了保障健康，只能说相互理解吧。
第5个回答 2022-04-02
公司不让上班，怎么办？疫情期间居家隔离只能遵守