如何看待即使忙碌中、事情只做了一半，也踩点上下班的员工？

Question

事情是这样：上司让我跟第三方对接，我们在沟通时，刚谈好一半，12点了，客户一条消息，只跟我说了上半句，然后就不回复了（我们老板也在等这个消息），一直到下午2点再回复我...

Answer 1

似乎有点企业不同，文化风格不同。
对方一上班就开始工作，是值得赞赏的，如果工作时间都一直是绷紧弦不松劲，倒也可以理解。也许人家那个企业都是这样的风格。
当然，在中国，在中国历史文化影响下的中国职业人和企业，一般情况下是不接受极端的下班时间一到就马上停工的做法的。要么你计划好时间，提前几分钟完成，剩余时间整理好工作现场再下班。
有些企业的产品生产技术特性，那样的风格也是行不通的。比如高空作业，再坚持20或30分钟，这一个作业点的事就结束了，为什么不延迟二三十分钟干妥贴再下班呢。而这二三十分钟的连续作业，可顶的上第二天的两三个小时的工作时间约。

Answer 2

我觉得这样的员工嗯是最正常的员工，嗯，即使忙碌事情只做了一半，嗯，然后踩点上下班，这就是正常工作的员工，并不是敬业的员工。

Answer 3

这种事情分情况 分岗位 说白了还要看企业文化 以及企业的奖惩制度 不是简简单单的对错

Answer 4

那说明他们是非常准时的，就算是事情只做了一半也踩点上下班，不愿意迟到，但是也不愿意加班。

Answer 5

这样的员工是那种不负责任的员工，自己的事情没做完，也不急着去做