我在化工厂工作八年工资一直没有给我们买社保社保到退休年龄申请报告怎样写？

Question

如题所述

Answer 1

例文如下：
尊敬的公司领导：您好!
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年/月。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。
在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢!
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
编辑于 2020-11-01
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为员工申请购买社保，怎么向上面写申请，怎么写
购买社保申请范文： 尊敬的公司领导： 您好！ XXX是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，XXX个人的能力也在不断提升和进步。为了保障员工的合法权益， 根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保 险的有关规定，特向领导申请为XXX办理养老保险的参保手续并履行缴费义务. 现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。希望公司能够批准为盼，谢谢! 此致 敬礼！XXX年XXX月XX日 扩展资料 申请书格式要求 （1）标题 有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用首先介绍自己的个人基本信息，以及从什么时间开始来用人单位任职的，再阐述自己因为什么原因而无法担任此项工资岗位。表明自己的年龄，身体等存在的问题原因和证明，表达出对无法继续担任此项工作，附件工厂是企业单位，单位社保包括：
养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%；
失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月缴纳0.4%，自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月缴纳0.7%，自己一分钱也不要缴;
公积金：个人3.5%，单位3.5%

Answer 2

常情况，如果这种情况属实，很遗憾退休无法办理。

社保办理退休，一般是审核职工档案为主。题目所说，是通过替代身份进厂工作的。

但是社保部门办理退休仅仅审核职工档案，职工档案必须要与本人的信息相一致。所有的职工档案信息都是其兄弟的，所以社保部门也无法断定，参加工作的究竟是谁？

一般来说，解决的方法有三个：

第一，其兄弟在替其办理退休手续
当然，如果是其兄弟来办理退休手续，那么就没有问题了。因为，所有的职工档案材料包括身份信息，以及社保记录都是其兄弟的。这样就很容易办下来。

如果仅仅是享受养老保险待遇的话，其实也没有这必要这么麻烦，让其兄弟代替其办理退休就行了。领取退休金的工资卡有本人拿着，或者其兄弟将退休金取出后给他。

但是这样操作有风险，万一其兄弟去世的较早，这样就没有相应的养老金待遇了。当然，其去世的晚的话，其兄弟仍然可以领取相应的养老金。

其实就是这样，冒名顶替一旦搞的像真的一样，真的也很难证明自己是真的。

第二，去公安户籍部门变更一下两个人的身份证号。
这种操作，说简单也非常简单，说麻烦也非常麻烦。因为在较早的时代，我们的身份证号，都是手工记载的，出错的概率和搞混的概率比较大。既然是兄弟，也是有这样会实现身份证调换的可能。

第三，出具有效的证明材料
不过，社保部门一般也不是不讲理的地方。如果劳动者能够提供提供用人单位证明、工友证明、兄弟承认属实的证明，最好经过劳动仲裁确认一下劳动关系。社保部门会给予其公正。不过遇上教条的，确实就不好说了

Answer 3

一、未给职工交社保怎么办理退休
如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。
二、相关法律知识
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》：
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
同时，依据江苏省高院、省仲裁委《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》第二十条规定：“劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失。
且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年。
用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年。
用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。”
根据以上内容的相关回答可以得出，单位一直都没有给员工缴纳社会保险，这个时候严重危害到了员工的利益，这样的情况需要咨询一下当地的社保机构是否可以进行补缴，如果不可以的话建议起诉