如何应对领导当众批评你？

Question

如题所述

Answer 1

领导总喜欢当着所有人的面批评我，我觉得很没面子怎么办？

一般来说，领导最好不要在其他职员面前批评其他职员。这不是一个好的管理方式。首先，我们来看看批评的内容。如果有让领导批评的那个职员犯的错误或领导不满的地方，在这个面前工作的职员也会犯同样的错误。这只能说明这位领导人不想亲自批评这位员工。他在提醒你也有同样的问题。我不直接说是给你面子。这时，批准的工作人员只是一面镜子而已。这时需要反省和反省的就是自己。我们再来看看和领导的关系。如果领导和你的关系比较近，他这样做是给公司职员传达信息。你和领导比较亲近。要比较重视你，有意识地表明他的立场，精心培养。三是领导人本身喜欢批评人。个性四旬。不分场合，不分人，先批评一顿。也就是说，他也经常在其他职员面前批评别人。在这种情况下，只有努力做好自己的本职工作。让领导没有批评的机会。

每支团队都有表现最差的人。领导认为这是消极的典型，经常揪出来骂人。不仅仅是发泄愤怒，还有其他同事，看看这个货犯的傻瓜错误。你们不要学他不然下次挨骂的就是你们。不要担心这种情况，不是针对你，而是努力工作就好了。指桑骂槐如果你有一些背景或功劳，领导不会因为面子不好而直接责怪你的错误，而是通过在你面前批评别人的方式来提醒你。那你要小心，这是警告，甚至桑骂槐，看看哪里领导不高兴，快点修好！借题发挥如果被骂的人发现没有什么大错，那可能只是因为他得罪了领导，成为了被排挤的对象。领导想把他赶走！如果是这样的话，你应该清醒一下。这个顶头上司要和小肚鸡肠相处要慎重。要小心别让他记仇。