没有签劳动合同怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

未签劳动合同，用人单位须支付双倍工资或经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月不满一年，需支付劳动者每月工资的两倍。同时，若用人单位违法未与劳动者签订无固定期限劳动合同或未缴纳社保，同样应支付双倍工资。若因用人单位非法解除劳动合同，劳动者可获得双倍经济补偿金，按每满一年一个月工资标准计算。劳动者需在一年内向仲裁机构申请解决劳动纠纷。