公司员工积极性不高，缺乏团队精神，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这个主要是领导的责任，领导没有把目标设好，或者没有让员工看到美好的目标，员工没有感觉到希望，所以才会积极性不高。
领导要检讨长期目标和短期目标的设定，重新审视激励办法和制度，让员工看到美好的前景并且和自己的利益相关，这样大家才会努力。

Answer 2

领导要检讨长期目标和短期目标的设定，重新审视激励办法和制度，让员工看到美好的前景并且和自己的利益相关，这样大家才会努力。