第1个回答 2021-10-23
1
1、明确是否真的要跳槽。
进入一个单位工作也是一种特殊的缘分，所以不要轻易更换工作。
有的时候我们会跟同事闹别扭或是发生争吵，有的时候会被上级领导训斥或者批评，因而觉得工作不顺心，所以会提出跳槽。但是上述跳槽的行为是比较幼稚的，因为我们不管在哪一个单位都会遇到跟同事相处不愉快，或者被领导批评的情况；我们需要调整状态，积极和同事相处融洽，同时勤恳踏实，在工作上不断取得进步。
如果是由于自己的职业规划等原因需要跳槽的，可以做好跳槽的心理准备。所以当面临要更换工作单位的时候，首先要问清楚自己内心的真实想法，要明确当下的状态是不是真的要跳槽。
2
2、提前寻找下一份工作。
更换工作也意味着要承担一定的风险，因为不是我们一辞职就会直接进入到下一个单位工作，我们可能会遇到一两个月都找不到工作的情况。
所以当我们经过深思熟虑，明确了自己的确想要跳槽之后，应该在还没有离开原来的单位之前就去寻找下一份工作。最理想的状态是提前寻找下一份工作，并找到了合适的单位之后再进行跳槽。
3
3、了解清楚离职手续的办理情况。
离职不是说口头上说“不干了”或者交一份离职报告这么简单，每个单位都有自己不同的离职手续。
当我们决定要跳巢的时候，需要提前了解清楚离开原来的单位需要办理哪些离职手续。我们需要在离开单位前主动填写好相关表格，有的时候也需要根据原先单位的工资发放日期来决定最佳的离职时间。
4
4、不要张扬，引起人事讨论。
跳槽的决定一定意义上可以说是个人的私事，所以不要在还没离开单位之前过于张扬。
当我们经过深思熟虑决定要离职的时候，可以事先跟上级主管打个招呼，并感谢他|她的栽培，然后简要说明自己离职的原因。
在有离职想法的前期不适合说太多关于离开单位的事情，这样容易引起同事之间的讨论，也会使得领导对你有看法，最重要的是说一些没有板上钉钉的事情会显得自己不够成熟。
5
5、请同事吃饭，感谢大家的照顾。
当我们的离职手续办理得差不多的时候，可以组织聚餐，请上级主管和同事们一起吃饭。
因为我们虽然跳槽离开了单位，但是跟大家一起的经历都是你宝贵的财富，懂得感恩才会理解幸福。
同时到了一个新的工作环境以后，虽然不能和前同事们经常相处，但是还是会有很多需要他们帮忙的时候。
6
6、做好上一份工作的总结。
这里所说的工作总结不是平时的每月小结、季度总结或者是年度总结，而是更多的侧重于我们在这个单位的工作经验。
通过多年的经验累积，我们更能够了解自己的特长技能和优势所在，我们做好总结更有利于自己职业规划的发展，也更有利于跳巢之后快速融入新单位的工作环境。
7
7、积极面对新的工作。
当我们办理好离职手续，离开原先单位之后，可以休息一两天，但是最重要的还是以最佳的状态快速进入到一个新的工作环境，开启新工作之旅。
很多人在离开一个工作环境以后会变得懒散，那是因为之前的准备不充足。如果能够按照我们上述步骤办理好相关离职手续，寻找到合适的新工作，那么一定能够在短时间内投入到新的工作环境中。
跳槽是为了我们更好的职业发展，跳槽也意味着我们需要更用心更努力地工作。当跳槽之后，需要我们积极面对新的工作，面对我们在职场的未来！
1、明确是否真的要跳槽。
进入一个单位工作也是一种特殊的缘分，所以不要轻易更换工作。
有的时候我们会跟同事闹别扭或是发生争吵，有的时候会被上级领导训斥或者批评，因而觉得工作不顺心，所以会提出跳槽。但是上述跳槽的行为是比较幼稚的，因为我们不管在哪一个单位都会遇到跟同事相处不愉快，或者被领导批评的情况；我们需要调整状态，积极和同事相处融洽，同时勤恳踏实，在工作上不断取得进步。
如果是由于自己的职业规划等原因需要跳槽的，可以做好跳槽的心理准备。所以当面临要更换工作单位的时候，首先要问清楚自己内心的真实想法，要明确当下的状态是不是真的要跳槽。
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2、提前寻找下一份工作。
更换工作也意味着要承担一定的风险，因为不是我们一辞职就会直接进入到下一个单位工作，我们可能会遇到一两个月都找不到工作的情况。
所以当我们经过深思熟虑，明确了自己的确想要跳槽之后，应该在还没有离开原来的单位之前就去寻找下一份工作。最理想的状态是提前寻找下一份工作，并找到了合适的单位之后再进行跳槽。
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3、了解清楚离职手续的办理情况。
离职不是说口头上说“不干了”或者交一份离职报告这么简单，每个单位都有自己不同的离职手续。
当我们决定要跳巢的时候，需要提前了解清楚离开原来的单位需要办理哪些离职手续。我们需要在离开单位前主动填写好相关表格，有的时候也需要根据原先单位的工资发放日期来决定最佳的离职时间。
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4、不要张扬，引起人事讨论。
跳槽的决定一定意义上可以说是个人的私事，所以不要在还没离开单位之前过于张扬。
当我们经过深思熟虑决定要离职的时候，可以事先跟上级主管打个招呼，并感谢他|她的栽培，然后简要说明自己离职的原因。
在有离职想法的前期不适合说太多关于离开单位的事情，这样容易引起同事之间的讨论，也会使得领导对你有看法，最重要的是说一些没有板上钉钉的事情会显得自己不够成熟。
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5、请同事吃饭，感谢大家的照顾。
当我们的离职手续办理得差不多的时候，可以组织聚餐，请上级主管和同事们一起吃饭。
因为我们虽然跳槽离开了单位，但是跟大家一起的经历都是你宝贵的财富，懂得感恩才会理解幸福。
同时到了一个新的工作环境以后，虽然不能和前同事们经常相处，但是还是会有很多需要他们帮忙的时候。
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6、做好上一份工作的总结。
这里所说的工作总结不是平时的每月小结、季度总结或者是年度总结，而是更多的侧重于我们在这个单位的工作经验。
通过多年的经验累积，我们更能够了解自己的特长技能和优势所在，我们做好总结更有利于自己职业规划的发展，也更有利于跳巢之后快速融入新单位的工作环境。
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7、积极面对新的工作。
当我们办理好离职手续，离开原先单位之后，可以休息一两天，但是最重要的还是以最佳的状态快速进入到一个新的工作环境，开启新工作之旅。
很多人在离开一个工作环境以后会变得懒散，那是因为之前的准备不充足。如果能够按照我们上述步骤办理好相关离职手续，寻找到合适的新工作，那么一定能够在短时间内投入到新的工作环境中。
跳槽是为了我们更好的职业发展，跳槽也意味着我们需要更用心更努力地工作。当跳槽之后，需要我们积极面对新的工作，面对我们在职场的未来！
第2个回答 2021-10-23
你好，每个年轻人都应该清楚地知道，天上是不会掉馅儿饼的，因为，要花费更多时间或者精力的付出才能在社会上有更多回报，但是往往现在有很多年轻人没有做好准备，便开始轻易的选择跳槽和辞职，对于那些情商高的职场人士来说，他们觉得这些行为非常的荒唐，因为他们如果去了新的公司，很有可能对于公司的工作并不是很熟悉，一切都要重新开始，而在原来公司已经工作这么长时间，让他们所选择的话，是不愿意轻易辞职跳槽的。谢谢。
第3个回答 2021-10-23
1.跳槽是为了发展，而不是逃避
当你目前的工作遇到难题解决不了的时候，不要说，我的薪资还完全达不到这种水平，我要跳槽，逃避是解决不了问题的。下一份工作你能保证你不遇到难题吗？要做的就是提升自己的解决问题能力和学习能力。技术大牛谁没遇到过一点坑坑洼洼，找方法越过就是了，学技术一定要耐得住寂寞，也别想着一口吃个大胖这小子。这不实际，每天成长一点点，升职加薪，走上人生巅峰的那天会离你越来越近。
2.跳槽不能解决所有问题，但是要解决主要问题
主问题：如果你觉得自己想学习分布式，而公司目前还不能提高这样的环境，那你就去大平台。
问题：如果你觉得自己的薪资和工作职责不匹配，你可以跟主管提涨薪。
3.跳槽不易过于频繁
跳槽一般不能低于两年，得让雇主知道你的忠诚度。
二、如何准备面试
1.写出吸引人的简历
a.项目经验由近期项目到远，一般不超过四个。
b.项目描述写清楚项目背景、项目目标、项目内容，然后项目成果是什么，个人收获是什么。
一定要将自己的重点工作内容更有层次凸显出来，列出1.2.3；
c.不要给自己埋坑，比如熟练springboot。然后面试官一来就问，springboot启动原理是什么？回答不上岂不是跳坑。
d.简历一定不要以word文档发送附件简历，由于对方电脑word软件不兼容，那个时候的排版就很难看。建议使用PDF文档发送附件简历。
e.技能一定不要写精通这两个字。
2.获得面试机会
1.内推
这个是最有效的面试机会，直接获取面试通知，机会是别人给的，抓不抓的住全靠本事说话，内推成功，内推着也会有一定的内推费用。如何5年之后你还是通过投简历来获取面试，应该的好好反省自己了。
工作期间积累人脉是内推最好的来源之一。
2.社招
现在招聘网站有很多，这里我推荐Boss直聘和拉勾网。Boss直聘是直接跟Boss(招聘者)进行聊天。Boss一天可以看5份简历，所以Boss先前就会看你的微简历，先做个了解，然后决定是否要你的简历。拉勾网一天只能投十次，有很多直接被转发和直接给不适合。拉勾流程比Boss直聘流程会更长。
3.前期准备
1.自我介绍，2分钟之内。
2.简历知识点
看面试题其实也是一个学习的过程，了解原理组织成自己的语言。
3.应对问题
项目中有遇到难题？然后怎么解决的.
你如何学习的?
你如何看待加班？
最近在看什么书？
三、如何应对面试官
1.端正态度
遇到面试官问的问题答不上的时候，你可以对面试官说：我对这个技术不太了解，你能告诉我嘛？这样既能学到知识，也能体现你求学的态度。
2.准备精彩的问题问面试官
1.这个职位具体职责是什么？
2.公司的价值观和愿景是什么？
3.公司的盈利模式是什么？
4.通过刚才的沟通，您觉得我的优势和劣势是什么？
3.开启录音
个人爱好，因为我想知道，回答方式或者措辞，或者哪些问题没有回答上，记录主要目的是为了改正。
当你目前的工作遇到难题解决不了的时候，不要说，我的薪资还完全达不到这种水平，我要跳槽，逃避是解决不了问题的。下一份工作你能保证你不遇到难题吗？要做的就是提升自己的解决问题能力和学习能力。技术大牛谁没遇到过一点坑坑洼洼，找方法越过就是了，学技术一定要耐得住寂寞，也别想着一口吃个大胖这小子。这不实际，每天成长一点点，升职加薪，走上人生巅峰的那天会离你越来越近。
2.跳槽不能解决所有问题，但是要解决主要问题
主问题：如果你觉得自己想学习分布式，而公司目前还不能提高这样的环境，那你就去大平台。
问题：如果你觉得自己的薪资和工作职责不匹配，你可以跟主管提涨薪。
3.跳槽不易过于频繁
跳槽一般不能低于两年，得让雇主知道你的忠诚度。
二、如何准备面试
1.写出吸引人的简历
a.项目经验由近期项目到远，一般不超过四个。
b.项目描述写清楚项目背景、项目目标、项目内容，然后项目成果是什么，个人收获是什么。
一定要将自己的重点工作内容更有层次凸显出来，列出1.2.3；
c.不要给自己埋坑，比如熟练springboot。然后面试官一来就问，springboot启动原理是什么？回答不上岂不是跳坑。
d.简历一定不要以word文档发送附件简历，由于对方电脑word软件不兼容，那个时候的排版就很难看。建议使用PDF文档发送附件简历。
e.技能一定不要写精通这两个字。
2.获得面试机会
1.内推
这个是最有效的面试机会，直接获取面试通知，机会是别人给的，抓不抓的住全靠本事说话，内推成功，内推着也会有一定的内推费用。如何5年之后你还是通过投简历来获取面试，应该的好好反省自己了。
工作期间积累人脉是内推最好的来源之一。
2.社招
现在招聘网站有很多，这里我推荐Boss直聘和拉勾网。Boss直聘是直接跟Boss(招聘者)进行聊天。Boss一天可以看5份简历，所以Boss先前就会看你的微简历，先做个了解，然后决定是否要你的简历。拉勾网一天只能投十次，有很多直接被转发和直接给不适合。拉勾流程比Boss直聘流程会更长。
3.前期准备
1.自我介绍，2分钟之内。
2.简历知识点
看面试题其实也是一个学习的过程，了解原理组织成自己的语言。
3.应对问题
项目中有遇到难题？然后怎么解决的.
你如何学习的?
你如何看待加班？
最近在看什么书？
三、如何应对面试官
1.端正态度
遇到面试官问的问题答不上的时候，你可以对面试官说：我对这个技术不太了解，你能告诉我嘛？这样既能学到知识，也能体现你求学的态度。
2.准备精彩的问题问面试官
1.这个职位具体职责是什么？
2.公司的价值观和愿景是什么？
3.公司的盈利模式是什么？
4.通过刚才的沟通，您觉得我的优势和劣势是什么？
3.开启录音
个人爱好，因为我想知道，回答方式或者措辞，或者哪些问题没有回答上，记录主要目的是为了改正。
第4个回答 2021-10-16
如何更好地准备下一次跳槽？你想下次跳槽必须找好你跳槽的好地方，找好之后就是准备跳槽了，不找好，你跳槽也没没有工作，跳槽在工作比以前的更加好，更加挣钱要想更好的准备，下一次跳跳槽，首先要对即将跳槽的那个单位做一个详细的了解,充分的考虑一下自己与他的契合度。然后自己要积极的为辞职做好相应的准备。再就是等一个好的时机，提出来辞职的要求。准备跳槽的时候一定要充足的准备，给自己充好电，掌握好各种各样的技能，然后找你能够发挥特长的企业去面试，充分的发挥好，这样你才能够获得最大的利益。。。。。。
第5个回答 2021-10-23
做好跳槽前的准备工作，先找好下家、备好资源、生活经费充足等；
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