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日结工资是除以30天还是出勤天数?
如题所述
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推荐答案 2023-03-24
日结工资是按照出勤天数来计算的,而不是按照一个月的天数(通常为30天)来计算。具体计算方法如下:
日结工资 = 实际出勤天数 x 日均工资
其中,实际出勤天数指的是员工在某个周期内(如一个月)实际出勤的天数,包括正常上班、加班、请假等情况,但不包括旷工或请长期休假的时间。日均工资则是指员工每天的平均工资,一般是月薪除以当月的实际出勤天数。
例如,某员工的月薪为10000元,本月实际出勤了20天,则该员工的日结工资为:
日结工资 = 20天 x (10000元 ÷ 20天)= 10000元
需要注意的是,日结工资是一种临时性的工资支付方式,仅适用于一些短期或临时性的工作,如临时工、兼职工等。对于正式员工来说,一般会采用固定的月薪或者计件工资来支付工资。
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其他回答
第1个回答 2023-03-24
一般来说,日结工资是按照出勤天数计算而不是除以30天。因为出勤天数是实际工作的天数,而每个月的天数并不完全相同,可能会因为节假日、周末等原因有所不同。因此,用出勤天数来计算日结工资更加准确和合理。
在具体操作中,用于计算日结工资的天数可以由雇主和员工协商确定,通常会记录在劳动合同中。在一些行业,如建筑业、服务业等,日结工资按照出勤天数计算已经成为了一种普遍的支付方式。
第2个回答 2023-03-24
工资日结的意思,一般是指每天结算工资。广义上来说,还指当日解决某些事情,如日结报表,日结薪资。所以日结工资不用再去计算出勤天数或者以一个月按30天计算。
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工资是
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算
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保姆日薪
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26
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月薪除以
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按照实际
出勤
乘以折算工资执行。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算...
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吗?我一个月工资8000,上了20天,应该是多少钱?
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日
工资
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除以30天
算,而是除以当月应
出勤天数
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工资是
按照
30天
算
还是出勤天数
算
答:
法律分析:
工资
算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按
30
或31来计日工资),有些是按实际
出勤天数
算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得...
工资是
按照
30天
算
还是出勤天数
算
答:
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工资
算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际
出勤天数
算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数,有的就是按照
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