保底工资3500一个月,工人只上了24天,怎么发工资？

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第1个回答 2020-09-13

底工资三千五，一个月工人只上了24天，一般来说，每个月的工作日应该是，21.75天，双休，所以他上24天正常来说已经足够一个月了

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保底3500没做满一个月怎么算工资答：不满一个月的情况下，劳动者的工资按照实际出勤日期在当月工作日中的占比计算。多个月份计算日平均工资时一般用通用的计薪天数计算，计薪天数是21.75天。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前...

28天满勤工资3500出勤25天工资怎么算?答：朋友你好，正常来说，25天工资为3125，每天工资是125，算法为：3500÷28×3，等于3天未出勤，减去375元。但还有一些因素影响，如果朋友你每个月有休息的话，出勤25天，3天未出勤是可以扣除休假的，如果是每月两天休息则是实际出勤27天，一天未出勤，扣除125元。如果其中还有全勤奖等，需要减掉全勤奖，...

一个月工资3500上了二十天班,这工资怎么算?答：按照一个月30天算，休息四天一个月工作26天，也就是说平均一天115.38的工资。按照一天115元人民币计算，这次上了二十天班，那就是2300元，所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班，请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的，是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...

保底3500没做满一个月怎么算工资答：其中：补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。三、有哪些由用人单位承担或者支付给员工的费用不属于工资？1、社会保险费；2、劳动保护费；3、福利费；4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费；5、计划生育费用；6、其他不属于工资的费用。

保底工资3500一个月,工人只上了24天,怎么发工资?答：底工资三千五，一个月工人只上了24天，一般来说，每个月的工作日应该是，21.75天，双休，所以他上24天正常来说已经足够一个月了

一个月3500每个月15号发工资上了22天应该发多少钱?答：一个月工资，3500元，如果是月工资，工作22天，应该领取3500元。如果是日工资，老板应该有日工资的定额，日工资乘以22，就是你应得工资数额。

一个月工资3500上了二十天班,这工资怎么算答：一般算工资都是按30天来算，你一个月的工资是3500元÷30天=116.6元一天，在拿116.6元×20天=2332元；这是你二十天的工资，看公司还提供什么其他的福利没有，例如车补、话补、餐补等，这些都可以算进去的。探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对...

一个月工资3500,只做了23天,应发工资多少钱?答：你们单位是单休，十月份全勤是21天，你出勤了11天，工资正常应该是3500/21*11=1833，供参考

底薪2500 上了24天 应该怎么算工资?答：根据您提供的信息，如果底薪是每月固定为2500元，那么上班24天后的工资计算如下：首先，需要确定该公司的工资结算方式是按照天计算还是按照月计算。如果按照月计算，那么一个月的工资应该是固定的2500元，无论上班天数多少。如果按照天计算工资，可以使用以下公式计算：每天工资 = 底薪 / 当月天数实际工资 ...

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