让老板满意,究竟是不是工作的最终目标?

如题所述

让老板满意当然不是工作的最终目标,我们去工作并不是为了讨谁的欢心,首先最现实的一点就是我们去工作是为了养活自己,所以是否让谁满意并不是那么重要的,接下来我们来具体说一说,工作的目标应该是什么。

工作是为了实现自我价值

我们每个人都有自己的工作,其实这份工作最直接的目的就是为了实现我们的自我价值,这个自我价值也比较好理解,如果我们不去工作的话,就没有办法融入到一个群体,可是当我们去工作之后融入到那个群体里,我们也就是这个团队里的一份子,而每个人各司其职,完成自己的工作,才能够达成一个最终的结果,当自己的贡献得到认可和能换来结果之后,就是一种自我价值的满足,我们就会觉得自己是有用的。 

工作是为了提升自己

我们在学校的时候会学到很多的知识,但那些知识仅仅停留于课本当中,很多人在毕业以后进入工作单位会发现自己成长的非常快,因为这个时候是理论与实践的结合,我们会在工作中不断的提升自己,因为我们会不断的遇到问题解决问题,这一个过程就是对自己的提升,当我们发现自己有进步的时候,自己也会有一种自我满足感,从而变得越来越自信,拥有一个积极健康的生活态度,所以说工作是为了提升我们自己。 

工作是为了提高收入

说的再简单和实际一点,工作几乎是我们每个人最重要的收入来源,只有一份稳定可靠的工作才能够支撑自己的生活继续下去,所以我们每个人的目标都是为了能够拿到越来越高的工资,而如何拿到更高的工资呢?就可以结合我们上面2点来说,首先就是要能够实现自我的价值,再一个就是提升自己,当自己越来越有经验,本领越来越成熟的时候,那么自己的价值也会越来越高,拿到的工资当然也会和最开始不一样了。 

其实我们不管是在生活中还是工作中,都不是为了让谁更满意,我们应该让自己满意,让自己越来越认可自己,因为只有自己越来越自信,以后我们才能够有信心去获取更多的东西,所以工作也是同样的,如果你在工作中觉得自己的同事或者是领导不喜欢自己的话,其实并没有什么关系,因为每个人都不可能让所有人都喜欢自己,我们所要做的就是在这份工作中不断的提升自己,如果当有一天你发现在这份工作当中,自己已经没有办法学习到更多东西的时候,可能就是需要换一份工作的时候了。

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第1个回答  2021-12-04
让老板满意并不是工作的最终目标,工作的目标除了创造更高的经济利益以及社会价值以外,也应当包括员工的成就感和使命感,要让员工从中得到提高和完善。
第2个回答  2021-06-30
我觉得是,只有让老板满意了你的工作,你在工作中才会比较顺利,会受到重视,升职加薪。
第3个回答  2021-12-02
让老板满意,只是你工作当中的目标。如果说最终目标的话,应该是让老板和自己同时满意才是最好的。
第4个回答  2021-12-04
工作的意义在于我们享受工作的同时,能给我们生活有个保障,但在不损害个人健康情况下,如果调不好,对身体健康造成危害的工作环境,加班加点损害健康为代价,这样为了达老老板满意的工作应该拒绝本回答被网友采纳
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