第1个回答 2022-03-30
先找工作，在这种情况下，如果先离职再去找工作，可能中间会浪费一段时间，所以还不如先把工作找好，然后再去离职，这样子就能够直接进入新的公司，对自己还是比较好的。第一，目标明确，千万别一时冲动，辞职了再去找工作，这样风险更高，不一定马上有适合的工作，否则你到时候又觉得有压力，心里不踏实，降低自己的要求。
第2个回答 2022-03-30
如果是自己现在的公司存在问题，自己很难适应的话，在这种情况下，个人认为应该还是先找工作后离职，而不是先离职后找工作，因为这样的话，只会让自己很被动，特别是经济方面，会存在很大的压力。
第3个回答 2022-03-30
第一，目标明确，千万别一时冲动，辞职了再去找工作，这样风险更高，不一定马上有适合的工作，否则你到时候又觉得有压力，心里不踏实，降低自己的要求。
坚守底线，不会为了工作降低自己的要求，本来想找财务经理，发现找了2个月不行，那还是做财务主管吧。
如果你上一家也是主管，那你跳槽到这家公司继续做主管，工资也高不了多少，对你自己没有什么发展空间，辞职前一定要目标明确，不能降低要求。
第二，如果这家公司真的是风险特别大，老板毫无底线和原则，那么就华丽转身，不要在这里浪费时间。
因为自身安全第一，现在很多公司财务相继被税务稽查，天天应付都快被搞死了。
第三，就是认真对待找工作这件事，不是三天打鱼两天晒网，一定要认真把自己的简历写好，要有亮点，别人一看你是有经验之人，见到你人后，更觉得如获至宝。
第4个回答 2022-03-30
先找工作，在这种情况下，如果先离职再去找工作，可能中间会浪费一段时间，所以还不如先把工作找好，然后再去离职，这样子就能够直接进入新的公司，对自己还是比较好的。第一，目标明确，千万别一时冲动，辞职了再去找工作，这样风险更高，不一定马上有适合的工作，否则你到时候又觉得有压力，心里不踏实，降低自己的要求。
坚守底线，不会为了工作降低自己的要求，本来想找财务经理，发现找了2个月不行，那还是做财务主管吧。
如果你上一家也是主管，那你跳槽到这家公司继续做主管，工资也高不了多少，对你自己没有什么发展空间，辞职前一定要目标明确，不能降低要求。
第二，如果这家公司真的是风险特别大，老板毫无底线和原则，那么就华丽转身，不要在这里浪费时间。
因为自身安全第一，现在很多公司财务相继被税务稽查，天天应付都快被搞死了。
第三，就是认真对待找工作这件事，不是三天打鱼两天晒网，一定要认真把自己的简历写好，要有亮点，别人一看你是有经验之人，见到你人后，更觉得如获至宝。