与公司签订了《保密协议》，执行了竞业限制，公司找借口不支付竞业补偿金

Question

之前进入一家房地产代理公司做地产广告设计师，工作内容要涉及到地产的前期定位和营销策划，入职当天与公司签订了《保密协议》。协议里面有一项约定，1、在职脱密期6个月，或者 2、竞业限制一年。签的时候没填写这个选项，行政人员也没叫填，双方盖章签字。后提出辞职，公司同意且没有调岗进行脱密期管理，一个月后正常离职。离职后5个月来一直遵守竞业限制约定，但是公司以“没有填写选项所以约定不明，且你不是高管”为由，拒绝支付竞业补偿金。请问公司的做法违法吗？我可以争取补偿金吗？

Answer 1

首先，你签的时候没有选择竞业限制，所以公司没有权利要求你履行竞业限制义务
第二，你确实不属于公司法里规定需要履行竞业限制的员工范围
第三，竞业限制义务不等于保密义务，没看出来公司哪里要求你履行竞业限制义务了，脱密期是针对保密义务的
综上，你对公司并没有竞业限制义务，公司也没有要求你履行，所以无需支付补偿金。