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我们是每个月15号发工资,我是这个月15号去上的班,是不是到下个月15号就可以拿工资了?
如题所述
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推荐答案 æ¨èäº2021-02-09
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其他回答
第1个回答 2015-12-17
正常情况下,你下月15号可以拿到这个月后半月的出勤工资。
第2个回答 2015-12-17
是的,应该是下个月可以领到工资的。前提是贵司不用押工资,有些公司会押工资,有十天半个月的,有1个月的。
第3个回答 2015-12-17
直接问你们人事部呗,要看你们公司的具体情况。
第4个回答 2015-12-17
看公司规定了,有的是要压工资的
相似回答
...
月工资
。
我是
4月15号上班的,请问到5
月15号发工资
给我吗?
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。
当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我们
公司
15号发工资,我
明天刚上班,能领到工资嘛
答:
是每个月15号发上
个
月的工资
的话,那么
到下个月15号
你
就可以
领到
这个月
20多天的工资。
...公司说压半
个月的
工资,
我们是每个月十五号发工资,
那我九月十五号能...
答:
劳动者九月十五号是能拿到工资的
,一般用人单位应当按照合同的约定按时发放工资,遇到节假日期间,应当提前发放。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
15号发工资
是
上个月15号到
今天的工资吗
答:
一般规定
15号发工资,发的是上
个月一整
月的工资,
当月的1-
15号工资是下个月
才发的。如果离职了剩下的十五天工资也是下个月才发的。一般情况下是上个
月的,
但具体情况应以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上...
...
是每个月15号发,是不是
刚来的第一
个月到
了
十五号
不
发工资,
压半个...
答:
如果你是1号来的,当月肯定是拿不到工资的。
下个月15号
会发上个月工资,那么你是全勤
,可以
拿到上个
月的工资
。有的企业是月初
发工资,
有的是月底发工资。15号算是比较中间的,还行
打工发工资,
15号发工资,这个月
我刚开始28号开始上班的。请问
工资到下
...
答:
每个公司规定不一样 一般企业是会
是下个月15
日发上个月
工资,
即28到31工资。有的效益比较好的企业
,是15
日发当月工资,会把你
这个月
最后几天加一个
月工资
一起发 有的比较抠门的公司,会要求干满一个月发,就是说下下个月15日才
发工资
具体的你可以问下你们公司人事或同事 ...
我是15号
开始工作
工资是下个月15号发
所以我
拿的
是15天的工资 还是一...
答:
你从15号开始工作,应该从你开始工作的那天算到月底,然后
下个月的15号
是从15号到月底的工资。例如,您从1
月15
日开始工作到2月15日。事实上,工资是从3月15日到31日。3月15日支付的工资是整个2月的工资。简而言之,公司会少给你半个
月的工资,
但
不是每个
公司都是这样。每个公司都有自己的薪酬...
打工发工资,如果
15号发工资,这个月
我刚开始25号开始上班的。请问工资到...
答:
比你仁性的公司会给你发半
个月工资,我们
公司就这样,15号以前上班的发一
个月工资,15号
以后的发半个月工资!
每个月的15号发工资,是不是
那15号是被压
的工资
,不上了那15天的工资会...
答:
每个月15号发工资,
那时
发上个月的工资,
本月的15天工资是被压着的。在正规公司的话,不管是请假还是有公共休假
,15号
是发
工资的,
除非正好碰到休息日,那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不怎么正规的公司口因为员工流失率比较大,他可能就会往后拖延发工资,比如你中间有请假的现象,或者有...
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