干了十一天 辞职 他们说不干满一个月 没有工资

Question

干了十一天 辞职 他们说不干满一个月 没有工资我是学生 一开始我慌称长期 一开始说试用期1800一个月 面试也没说 会压工资 也没说没干满一个月不给工资

Answer 1

您好，通过题意，我发现您说目前还是学生，那么应该没有办理相关社保关系的情况下，此种情况应该先分清法律关系是劳务关系，其调整不并属于劳动关系。
但根据现行的法律，即使不构成劳动关系，有约定工作是一个月1800元，并且已经实际工作了十一天，那么应该支付十一天的劳务报酬。

建议您可以先与对方公司协商，协商不成的情况下，可以通过其他途径对用工单位进行施压，例如劳动局，劳动纠察队等，最后的途径是起诉解决，但您1800元的标的使用诉讼较为耗时，并不合算。如果有其他的咨询可以私信我，或追加提问追问

那您的意思

我对这个不懂

但已经在协调
但对方态度比较恶劣

这是我和师傅微信截图

追答

这种情况下最能保证权益的是诉讼解决，但是您这个标的太小了，而且诉讼的时间成本比较高，所花费的时间长，为了1000块不到去起诉，对您个人来说不合算。
因为法律关系比较明确，在协商里也可以适当的和对方说法律，摆道理，以及您最后不得不采取的例如劳动局、监察委等方案来逼迫对方让步，总体来说，这种情况协商解决是成本最低，效果最好的方法了。
如果您这边协商有困难的话，我建议可以请学校的老师或者比较有权威的第三方协调调解，对方让步的话要保留调解书。

追问

算了
我就当个教训了吧
谢谢你的指教

Answer 2

没有不干满1个月不给工资的说法，是干多少天，就是给多少天的，你可以到劳动局去告他看看，就算你要不会工资，劳动局去查，他也不会好过的。