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辞职了他招到人已经半个月了,还不让我走。怎么办
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推荐答案 2017-06-27
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追é®
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其他回答
第1个回答 2017-06-27
那就直接走啊。
追问
没工资你怎么走
相似回答
提出
离职后,
领导拖着
不让我走怎么办
?
答:
这样的老板已经不值得你跟随了,
那你可以以劳动合同法处理,提前一个月提出离职,并保留相关证据,并做好工作交接
。其实真想辞职是一定可以辞职的,现在每个公司的流失率都是比较多的,老板也都有准备的。不管怎么说,员工按...
...
了,
却以我没写
辞工
书为由,
不让我走
,朋友们!
怎么办
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,
或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请...
辞职
的流程
走完了,
老板
还不
放
人怎么办
?
答:
如果你已经按照公司规定辞职流程走完了,但老板仍然不放人,
你可以尝试以下几个步骤:1. 与老板进行沟通:和老板坦诚地沟通你的想法
,解释你为什么要离开,并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. ...
提出
辞职,
领导
不让走,
我该
怎么办
?
答:
公司没有绑着你。他不让你走,你自己可以走的,只要你提交了
辞职
报告。到期之内他如果不给你批,你直接去告他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
辞职
公司
不让走怎么办
答:
但
不让走,
不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用...
...单位以还没有招
到人
为由拖着你
,不
要让你
走怎么办
?
答:
在没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务即可。也就是说,劳动者提前
离职,
无需得到用人单位批准。保留好
辞职
单凭证,到时间不放你走,可以举报到当地劳动仲裁部门。
我
已经
提前一
个月
和经理说了
辞职,
现在到时间了她
不让我走,
我该...
答:
首先应在提前和这个经理说
辞职
的情况下是否经理呢已经批准了嗯可能就说他舍不得你可能就您的能力呢
他还是
比较认可的嗯如果要是说
他不让走
呢你也可以给她尽量说明你的情况嗯如果你要找着一个更好的一个待遇更好的一个...
辞职
交接完了公司
还不让走
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出
辞职,不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想
辞职走人,
实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意...
我
辞职
报告交了一
个月了,
领导
不让走怎么办
?
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的...
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