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    我在厂里上班和一个同事发生打架，把他牙打骨折了该不该报警？还是自己协商？

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    推荐答案   2017-01-25
    建议自己协商解决。报警后公安机关可能会认定对方轻伤，导致公安机关将案卷移送检察院，而后向法院公诉启动刑事审判程序。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    我在厂里上班与同事发生口角被同事打厂里应该怎样处理?答：【1】被打者要报警，警方有记录，可以作为证据使用。【2】去医院治伤，留好医院的病历和药费单据等。【3】如果打的重，可以找有资质鉴定单位，看看是否构成轻微伤，或者轻伤。【4】要求打人者负责医药费等。要是被打者构成轻微伤，可以拘留打人者。
    我与对方发生口角争执,对方先动手打人。我在打斗中不小心伤了对方,我能...答：法律分析一般来说，如果是一方先殴打另一方，那么被打一方是可以采取正当防卫的，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定。如果是轻微伤最高十五天行政拘留。如果属于轻伤涉嫌伤害罪，要判刑的。不构成犯罪的，依法要予以治安处罚，要拘留。
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    我在工厂上班在上班期间因工作问题与同事发生口叫被人用产品打伤了,公...答：回答：1、上班期间因工作问题与同事发生口叫被人用产品打伤了,可以报警,要求对方承担各项赔偿。 2、关于打架能不能开除,要看用人单位是否有具体的规定,如果用人单位规定打架属于严重违纪的,是可以辞退员工的,但是应发的工资用人单位还是要支付的。
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    在工厂上班时间被同事打了,我没还手,公司希望我忍了,因为人家是关系户...答：法律是你最好的保护，你上面描述的这些让他再说一遍，他说的时候录音留为证据。同时，同管事的商量，这事情一定要处理的，否则即使不干了也要报警，由警察来处理，并要求赔偿损失，至于要求你自动离职甚至不赔偿，这明显违法劳动法，可以去劳动监察部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有...
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