如何向上级反馈当前工作中遇到的困难？

Question

如题所述

Answer 1

在工作当中如果遇到了困难，想要向上级反馈意见的时候，就可以直接了当的向上级汇报自己工作的困难。这样能够得到及时的帮助，如果总是想到在工作当中，不能向领导汇报出自己工作的困境，会觉得十分丢人。但却殊不知人无完人在面对工作上的问题时，终究是要学习的，所以不要觉得有些丢人，大胆的指出问题，能够得到领导的认可。

向上级反馈问题

生活当中一些工作的人员，在和领导说话的时候都会觉得非常的紧张，以至于向领导反馈困境的时候，不知道应该怎样和领导说。和领导之间在上班的时候彼此就是上下级的关系，也可以选择在下班的时间，询问上级工作当中遇到的困境。寻找更优秀的人来帮助自己解决问题，在工作的时候不可能做到近乎完美。遇到困难的时候就应该及时的指出，这样能够让自己学会更多的真才实干。

工作当中遇到的困难

作为员工在从事职场当中遇到困难的时候，就应该及时的寻找更专业的人来帮助自己解决问题，一味的总是滥竽充数。终究在职场当中也不会有长时间发展的机会，家长在教育孩子的时候也会告诉孩子不懂就问，而到了家长的面前，也应该学会不耻下问。这样才能够提高自身的工作能力，向别人请教问题并不可耻，可耻的则是不懂装懂。

反映工作的困难

面对工作当中的困难，并不见得是自己一个人没有办法完成工作当中。如果他人也没有办法完成的时候，就应该询问领导这样的工作是否能够继续。可能对于领导而言，也只是想要考验员工，是否能够积极的反映出问题。彼此之间虽然说是上下级，但是在职场当中，上级人员更喜欢能够指出工作问题的员工。

Answer 2

直接找领导。因为当前工作中遇到了困难，就应该找领导，而且领导有义务帮忙解决。

Answer 3

可以直接向领导反映，或者通过Email的形式向领导反映这个情况，告诉领导自己没有能力解决这个问题，需要帮助。

Answer 4

直接说最好，这样的话可以让领导去帮助你解决问题，并且领导觉得你这样也是很不错的。