常见的人际交往心理效应有：首因效应、晕轮效应、刻板效应等。
一、首因效应
首因效应也叫首次效应、优先效应。人们在对陌生人的了解中，最先出现的关于这个人的信息总是占优势的，这类似于第一印象的作用，就是首因效应。对一个人的第一印象在日后形成总的印象中具有很大的影响甚至起决定作用，成为日后交往的依据。
二、晕轮效应
晕轮效应又称光环效应，它是指人们在了解某人时，对他的某种特征和品质有清晰明显的印象，由于这个印象非常突出，从而掩盖了对这个人其他特征和品质的了解。
这是一种以点概面、以偏概全的反应，或者说这种突出的特征或品质像一个光环一样，把人笼罩起来了，使观察者无法注意到他的其他特征和品质，从而以一个人的一种特征或品质，做出对他的整个特征的判断。
三、刻板效应
刻板效应，是指在人们头脑中存在着关于各种类型的固定形象。这种固定形象使人们在看他人时，常常会不自觉地按其年龄、性别、职业等，对他们进行归类，并根据已已有的关于这类人的固定形象，作为判断其个性特征的依据。
比如，工人比较坦率，农民比较朴实，江浙人聪明伶俐，善于随机应变，山东人刚毅正直，能吃苦耐劳。
常见的人际交往的心理效应的影响
1、影响自尊心
人际交往中，个体的自尊心容易受到影响。当个体受到贬低或批评时，会感到自己的价值受到了损害，从而产生自卑、失落等负面情绪。相反，当个体受到赞扬或认可时，会感到自己的价值得到了肯定，从而产生自信、自豪等积极情绪。因此，在人际交往中，对他人的评价和态度对个体的自尊心有很大的影响。
2、影响情感
人际交往中，个体的情感容易受到影响。当个体受到亲近和关爱时，会感到幸福和满足；反之，当个体受到冷漠和排斥时，会感到孤独和失落。此外，人际交往也可能引起情感的冲突和压力，导致负面情绪的产生。因此，在人际交往中，要关注情感的交流和维护。