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辞职了,未发的工资是否可以当时就结算清楚?
我现在的这个公司是每月的十号发工资,我想干到这个月十五日就辞职,我想问一下这十五天的工资是否可以当时就结算清楚?还是必须等到下个月十号才能拿到?
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推荐答案 2006-11-08
那要看你所在公司对辞职工资发放时间的规定了,如果没有相关规定,应该可以在辞职当天或第二天领到工资,当然更重要的因素是你和公司有关人员的关系相处如何,依照你所说的日期,取得的工资结算应该从你辞职当月1号到15号。还要依据你所在公司工资结算天数,不要让公司方面给你少算了阿!
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其他回答
第1个回答 2006-11-08
可以当时结算清楚.但是档案之类的可能要晚点.言外之意就是你离职后可能还要再回公司办理一下,或者领取一下.
第2个回答 2006-11-08
应该是等到下个月十号才能拿到,一般都是这样的。
第3个回答 推荐于2021-01-16
《工资支付暂行规定》明确职工离职时企业应一次性支付职工所有工资。
因此从法规上说你离职时要求支付工资是合法的。
但实际情况比较复杂,有的企业(尤其是较正规的企业)因为财务管理方面的原因,可能会推迟发薪时间。
当你在获取报酬上遇到困难时,建议你通过当地劳动保障监察机构解决你的问题。
祝你好运!本回答被提问者采纳
第4个回答 2006-11-08
一般拿不到. 中国就是这个情况
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辞职了,未发的工资是否可以当时就结算清楚?
答:
那要看你所在公司对辞职工资发放时间的规定了,如果没有相关规定,应该可以在辞职当天或第二天领到工资
,当然更重要的因素是你和公司有关人员的关系相处如何,依照你所说的日期,取得的工资结算应该从你辞职当月1号到15号。还要依据你所在公司工资结算天数,不要让公司方面给你少算了阿!
离职是不是
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一、
离职是不是
应该马上结清工资1、离职是不是应该马上结清工资应视情况而定,分析如下:(1)劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;(2)用人单位如果用银行卡的形式
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可以
在
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工资结算清楚
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答:
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离职,
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我现在
离职,
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的工资
应该在
我离职
的时候
结算
清吗?
答:
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离职
手续,如果用人单位拒绝支付其
工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职的
流程是:1、...
办完
离职
手续
后,工资
应该
当时
结清吗?
答:
有些公司
当时可以
马上结算,但大多数公司的财务制度规定,
工资结算
的日期可能是你所有工资都将结算的日期。即使你
辞职了,
错过了工资结算的日期,也可能会推迟一段时间,你所有
的工资
都会在下次结算。如果提前一个月申请辞职,那么工资需要按日期结算。如果用人单位不立即结清
工资,可以
直接向当地劳动局举报。
员工
可以
在
离职
当天要求公司一次性将
工资结算清楚
吗?
答:
我觉得在一周内结算完
工资,
也可以了解,终究这也是一个劳动量。职工
离职以后
肯定是想第一时间
就结算
清薪酬的,可是一般企业层面很有可能难以保证当日结清。假如关联到业绩考核抽成当日结算较为不便,并且职工比较多的企业一般也做不到当日结清。法律法规上的要求是劳动合同解除的,用人单位要在工作消除的...
我今天
离职,是不是
当天就
可以
把
工资结算清楚
答:
在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者
的工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
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员工
工资
怎样
结算
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