面试官问我以前的工资有多少，我该不该如实回答呢？原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

第一种 告知招聘者的工资远远高于自身前一份工作的工资。

有些小伙伴跳槽的目地很明确，就是冲着高工资去的。当考官问到自己原先的工作工资时，有的小伙伴为了得到如今这一份高工资工作，将自己原先的工资待遇有意提升了3个级别。却不知道那样作大于利。在各个领域，具体到某一职位，销售市场会有一个行业工资的。每一家企业的工资可能有差别但不会差得太离谱。你人为夸大其词前一家公司的薪水，聪明地HR一眼便会察觉出去，从而影响到HR对自己的诚信的观点。此外如今有好多公司在入岗前是要做背调的，你的工资水准或许HR一个电话就能知道的八九不离十了。

第二种 告知招聘者的工资小于现在工作的工资

有些小伙伴在寻找新的休息的时候，尤其是变换不同领域或职位时，为了得到新的工作，减少自身在上一家的工资。那样刻意的顺从，不但不能由于薪资要求低吸引另一方企业，反而显得自身没有信心，同时也让自身在后期的期望工资的商谈中，使自己处在非常不利影响力。

第三种 告知招聘者的工资稍高于原先的工作工资

这一是我认为的比较明智的作法。既不由于大大提高自己的工资水准，让HR猜疑他们的诚实守信，也不会因为工资低从而使自身在之后的期望工资阶段使自己处在非常不利影响力。自然，你可以依照自身专业能力明确提出自己对薪资的期待值，如果可以达到可以选择，假如无法满足就可以考虑其他公司了。

我认为面试被问到原来公司的薪酬时，可以如实回答，也可以在自己原来的薪酬上适当的增加一些；我认为想要和面试官谈薪酬的话，可以在现在的薪酬进行两倍的谈论，如果对方不满意的话可能会适当的减少，我认为在这种时候应该注意观察对方的表情，通过对方表情来判断自己的薪酬。

Answer 2

我觉得面试官在问你以前的工资有多少的时候，你是可以进行如实回答的；主要的原因就是面试官都是喜欢一种非常诚实的人，而且如果你撒谎的话，是很有可能会被查到的。

Answer 3

我觉得最好如实回答，因为他有可能会让你提供流水。

Answer 4

面试官问你以前的工资，如果你以前工资特别高的话，就可以如实回答，也可以选择回答一个你理想中的工资；在回答工资的时候可以实事求是，不需要去夸大，你可以去回答一个你理想中的工资，这样面试官也会有一个清晰的了解。